¿Madres trabajadoras molestas? ¡Por qué Alemania tiene un problema y ya no tengo ganas!

en teoría todo esta bien

Foto. René Löffler

El lunes casi me salté los pantalones a las 8:15 a.m.

Hasta entonces era un día normal: entregué a mi hijo a la escuela a las 7:51 a.m., antes de eso ya tenía: cargando la lavadora, meditando tres minutos frente a la nevera, fingiendo en el baño que tenía un peinado, reparé mi drenaje bloqueado , untó una montaña de sándwiches y finalmente hizo la tarea en la puerta principal. En ese momento, el espejo del pasillo se cayó de la pared. Ignoré eso. Incluso la mala suerte. No tengo tiempo para algo así en la mañana. Salimos del apartamento a las 07.33. Esto fue seguido por un paseo en bicicleta de diez minutos, durante el cual hice que mi hijo fuera apto para la sociedad en la que todos vivimos..

Le expliqué lo que significa la palabra "piruleta para el pene", y que un 2 no es una mala calificación (en el vecindario de súper madres, la locura de auto optimización también afecta a los niños).

A las 7:51 a.m. colgué en la reja de la puerta de la escuela y rugí tiernamente "cerrar mi chaqueta", un grito de indignación resonó en el patio como un eco de despedida. Lo ignoré y saludé a una educadora porque hace muy bien su trabajo por poco dinero..

¿Es a tiempo parcial o nunca está allí? AHA:

Flexibilidad o mejor confía en la madre:

Los 6 minutos en el tranvía abarrotado siguen siendo muy afortunados: ¡son míos! Usualmente leo el periódico. En este día mi suerte se nubló: el título de un artículo sobre la Edición F saltó a mi ojo: "Por qué las madres trabajadoras son molestas" fue el titular. Resoplé por ambas fosas nasales. El hombre a mi lado ahora estaba durmiendo tranquilamente en mi hombro. No salté de mis pantalones. No, no soy una persona particularmente compasiva:

"He sido una madre trabajadora durante 9 años y me gusta el perro de Pavlov: mi cuerpo cae en una posición rígida tan pronto como un lado de mi hombro derecho está tenso por una cabeza: cuando mi hijo duerme a mi lado, suelo leer o corregir textos Excellistas con una sola mano. No es bueno para mi hombro derecho, sí, lo sé. Y: por supuesto que quiero tener mucho tiempo para mi hijo, pero como madre trabajadora, las cosas no siempre salen como tú quieres. ¡Todavía estoy haciendo un muy buen trabajo!

CADA DIA MALDITO. SI ME DEJAS! Todas las madres trabajadoras hacen eso, ¿por qué todavía tenemos tan mala reputación? ¿Incluso entre mujeres? Por cierto, el artículo con el titular provocativo no es tan malo. Se anuncia para nosotros. Pero me pregunto: ¿por qué es eso necesario? En 2017? ¿En una revista en línea que la mayoría de las mujeres leen? Alemania tiene que acostumbrarse al hecho de que las mujeres trabajan con niños. Les gusta hacerlo, y pueden hacerlo si lo haces, me gusta repetirme: LETS!

¿Por qué la frustración viene después del permiso parental?

¿Necesita Alemania la cuota de madres para que la gente se acostumbre a mujeres como yo? No, pero urgentemente más serenidad y comprensión. ¿Por qué las madres trabajadoras tienen tan poco apoyo y ningún lobby? ¿Somos realmente molestos no solo a nuestros hijos, sino también a nuestros colegas y jefes? ¿Porque las mujeres con hijos hacemos cola y no ponemos nada en orden? ¿No es confiable o está tan comprometido con el trabajo como cuando no teníamos hijos? ¿Porque queremos demasiado y por lo tanto fallamos? No: simplemente se nos mide utilizando los estándares incorrectos. De otros y de nosotros mismos.

Para la mayoría de las madres, regresar al trabajo después del permiso parental, como el laberinto de Pan, no tiene salida. Muchas madres regresan a sus viejos trabajos, pero en realidad no llegan allí. Me gusta también:

Ninguna madre le dice a nadie más: “Vístete abrigadamente, supongo que estás en el culo, durante la aclimatación. Solo puedes sobrevivir el primer invierno en el jardín de infantes con mucha suerte, abuela y una botella de vino tinto ”.

Nop. Es un secreto bien guardado, como el proceso de nacimiento. ¿Es nuestra culpa? ¿Es eso una cosa de mujer? Porque todos nos odiamos?

Pero los colegas varones tampoco reaccionan particularmente con simpatía, pero generalmente están molestos. El trabajo a tiempo parcial no es particularmente popular en la mayoría de las empresas. Significa un gran esfuerzo administrativo por casi nada. A tiempo parcial es el horror para el especialista alemán en recursos humanos promedio, y para qué: las carreras rara vez se hacen a tiempo parcial, sino que terminan = Mutti ante Portas!

Todo desde el principio: lo que queda de mamá:

Entonces todo es nuevo. Más y más madres se están volviendo autónomas. Eres creativo y empiezas de nuevo. Es lindo y muy difícil. Incluso si hay muchas buenas redes que ayudan. Desafortunadamente, muchas madres calificadas terminan en su menopausia profesional temprana a la edad de 40 años. Y entonces? También casi tuve el hashtag #regrettingmotherhood en la pantalla..

La asignación parental es una muy buena idea, en teoría. Sin embargo, ni las madres, ni sus parejas, ni sus colegas o jefes, ni la política están preparados para lo que viene después de ellos. ¡Todos pensamos que MAMÁ LO HACE YA! Como todas las madres antes que nosotros. Lo principal es el espacio Kita. pero: Como madre en el trabajo, puedes hacer tanto como antes, pero no puedes hacerlo como antes.. También con guardería. Y tampoco lo quieres más, porque también quieres tiempo para tu hijo. Debería tener estas oraciones simples impresas y distribuidas a todos aquellos que reciben subsidio parental.

El martillo de compatibilidad golpea a todos:

No estaba preparado: el martillo de compatibilidad me golpeó desde arriba, detrás y delante. Trabajar con un niño es agotador. Punto. Después de nueve años como madre trabajadora en varios modelos de empleo, puedo juzgar eso. Ahora dibujo el Joker de Suecia: se garantiza que las madres allí tendrán los mismos problemas, pero lo tienen un poco mejor. Porque todos estamos acostumbrados a ser madres y ¡Los padres tienen que trabajar de manera diferente por un tiempo cuando tienen niños pequeños! Hay un acuerdo social silencioso y eso significa: así es como es!

Y eso se aplica no solo cuando las madres están sin trabajo, sino especialmente cuando regresan. Siempre me gusta citar a un empresario casado con un sueco:

“En Suecia, usted es un perdedor como gerente si no puede recoger a su hijo de la guardería por la tarde. Básicamente no hay reuniones al final de la tarde cuando alguien tiene niños pequeños en el equipo ".

Feliz Suecia, triste Alemania?

Bullerbü no es lo que tiene que cambiar:

Nuestras mentes están llenas de ideales y conceptos que no funcionan. Dar el 150% en el trabajo y ser la súper madre al mismo tiempo no funciona. Nunca lo hizo. La compatibilidad del trabajo y el niño no viene automáticamente con la expiración del permiso parental. E incluso si lo intentas desesperadamente, no es así como imaginas que es. Como madre trabajadora, debe hacer una cosa: renunciar a las reclamaciones. Pero. Lo aprendí por las malas (solo cura madre-hijo).

Alemania en 2017 tiene un problema con las madres trabajadoras y las madres tienen problemas con el trabajo. Necesitamos urgentemente más honestidad y una cultura corporativa favorable a la familia. Y amistad infantil: porque Bullerbü no es!

¡Los niños se enferman! Si tienes suerte, tienes una pareja o una abuela que puede intervenir. Y mamá va a la oficina con valentía y confianza. Pero a veces los niños están tan enfermos que la madre tiene que quedarse en casa. Es asi. Las madres pueden evaluar muy bien eso: a los niños no se les puede dar aspirina y decirles: recuérdense y vengan a la oficina con su madre. Los adorables pequeños se van a la cama, lo que también se aplica a las madres enfermas. Las virtudes prusianas desafortunadamente no nos ayudan a largo plazo. Nos hacen tropezar un poco.

Cuando mamá se inclina – la república se inclina:

Y si mamá se inclina, toda la república se inclina. Pero: el Padre Estado tiene muchos hijos. Todos. Todos los esfuerzos para permitir que los padres trabajen a tiempo completo son agradables, pero: ¿no puede delegar a su hijo todo el día? ¡La relación lleva tiempo! Los niños necesitan a sus madres (o padres), no solo cuando están enfermos. No quiero demonizar la atención externa aquí, pero ¿dónde solemos dejar a nuestros hijos todo el día??

La mayoría de los educadores son tan hábiles como las madres. Trabajar como educador es exigente y está mal pagado. Después de 4 años en la junta en un centro de cuidado infantil con iniciativa para padres, digo: los educadores básicamente también deberían tener períodos de descanso. Pero, ¿cómo debería funcionar, en escuelas públicas o jardines de infancia con estructuras rígidas? No se ha hecho nada durante décadas, funciona. Hay otra nota en la puerta: todos enfermos, los niños recogen antes. ¿Mamá puede hacerlo? Si ella lleva al niño a la oficina. Y si es un bebé que puede hacer ruidos?

¿Por qué es mejor que vengas a la oficina con cachorros de perro?

Eso puede no ser una buena idea. El cachorro de perro todavía supera al bebé por millas en la escala de popularidad. ¿Por qué debería llevar un depositante de fondos de pensiones saludable a una empresa así? ¿Criarlo, cuidarlo, trabajar al mismo tiempo, a pesar de que todos me están volteando la nariz? Para ser honesto, ¡ahora estoy al menos tan molesto como tú por mí! Voy a citarme a mí mismo ahora. En mi última publicación saqué al cachorro Odin de mi sombrero. Ahora ha vuelto:

Cuando un jefe creativo barbudo y totalmente talentoso hace un año sabático de 12 meses, luego regresa con un cachorro en sus brazos y anuncia en la reunión semanal: "Voy a volver a la universidad ahora, y solo trabajo 30 horas porque ahora tengo el perro ”, entonces todos suspiran felices. El hombre tiene que ser retenido y quiere que así sea. “Uno para todos y todos para uno”.

Los colegas salen con el perro como algo normal si el jefe creativo tiene una fecha límite, y si no puede llevar a tiempo al "cachorro Odin" a la niñera, Odin llega a la agencia. Pero, ¿qué pasa si Odin está enfermo y no puede ir a la escuela de perros? ¿Qué pasa si el lindo perro se mea en la alfombra? Oh dios, está enfermo. Puede suceder. Entonces el jefe creativo simplemente hace la oficina en casa. Odin está tan enfermo que necesita ver a un médico. Oh Dios, sí, por supuesto, un colega tiene que intervenir.

Si crees que tengo una explosión, digo: NO!

Y ahora al final un pequeño juego: en las oraciones anteriores, cambie el jefe creativo barbudo por "jefe creativo", haga un "permiso parental" sabático, un bebé "cachorro", haga una niñera "niñera" y una "escuela de perros" Kita.

¡No, nunca traje a mi bebé a una agencia! No soy un jefe creativo en absoluto. Solo soy una madre soltera trabajadora normal. Y tampoco tengo un perro. Lo juro.

Anexo para todos los hombres / padres: escribí este artículo desde la perspectiva de una mujer trabajadora porque soy uno (al menos la última vez que fui al baño). E incluso si muchos hombres gimen bajo la doble carga de la familia y el trabajo (ver el comentario de "un hombre humano") o cada vez más padres son padres solteros, generalmente son las mujeres quienes hacen el trabajo de cuidado. Es así y ahora 15 veces el perro mira hacia abajo puramente profiláctico!

Y si quieres enojarte o reírte más, te recomiendo la contribución a casa & estufa!

Y si quieres hacer una carrera, prepárate aquí: el mejor asesino establece que ninguna madre trabajadora necesita

A tiempo parcial – o el regalo envenenado

Más alto, más rápido, más allá: lo que podemos aprender de los controladores DriveNow.

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Comentarios de Notyetaguru

Un fin de semana en palabras:

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"Por favor mi amor y gracias por tus palabras!"

¿Madres trabajadoras molestas? ¿Por qué Alemania tiene un problema y ya no tengo ganas?!

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181 comentarios

Jajaja, lo siento, todavía me estoy riendo de tu genial comparación de cachorro tipo barba – genial!
Una vez tuve una comparación que iba en la misma dirección, pero se trataba de hombres y mujeres. Yo no tengo hijos y aún así decidí reducir y trabajar de forma independiente. Sí, los empleadores no piensan que el medio tiempo sea excelente, pero el verdadero problema se atribuye al grupo de "madres", así que estoy absolutamente de acuerdo con usted.
Por cierto, trabajo tristemente con apenas una madre colega, casi no existen en mi área..
Gracias por este articulo!

Notyetaguru

Gracias por leer, por favor. Solo puedo esperar que la demografía del club caiga en los dedos de muchos jefes y sus ojos se abran. Por cierto, hice mi mejor trabajo a tiempo parcial en un equipo puramente femenino. Todas las mujeres, todas las madres. Y: Sería genial si hubiera más trabajo compartido en Alemania, y no esta ilusión de presencia. LG

Petra

Gracias por este texto! En realidad, el tema no es para reírse, pero lo hago de todos modos. Es así como así. Lo juro

Notyetaguru

Hablas mucho de mi alma. Tengo que decir que tengo mucha suerte. Mi trabajo, dos niños pequeños, perro, casa, madre soltera, padre en Italia, no hay familia cerca. Pero gracias a Dios tengo excelentes colegas y un gran círculo de amigos porque trabajo a tiempo completo. Y muchos superiores y compañeros se interpusieron en mi camino. Todavía hay frentes. Aquellos que arrugan la nariz y simplemente no lo entienden y sienten que soy una carga y poco confiable, incluso ponen piedras en mi camino y luego nuevamente los verdaderos y maravillosos colegas y camaradas (sí, soy un soldado) que me allanan el camino aliviarme y fortalecer mi espalda. Por lo que estoy agradecido día tras día. Y de hecho, los perros son más bienvenidos que los niños aquí también. Primero llegué a la oficina con el niño dos días a la semana, luego el supervisor cambió y tuve que "organizar" a mi hijo dentro de las seis semanas. Pesadilla. Pero los camaradas me apoyaron allí también. Ahora trabajo desde casa. 40 horas a la semana, de lunes a domingo por la noche cuando los niños duermen y los lunes estoy en la oficina donde mis ratones pasan la mañana en la guardería. Y estoy muy feliz Es terriblemente agotador y también muy incómodo porque alguien siempre está enfermo y hay que coordinarse de un lado a otro y decir por favor, pero tengo suerte de que un número increíble de madres no lo tengan. Soy independiente y seguro. Cada empleador, jefe, colega, etc., debería tomar un ejemplo de mis seguidores. Porque si no hay más niños ni madres, pronto nos extinguiremos. Y niños no son adiciones molestas o molestas sino nuestro futuro. Todos deben recordar urgentemente que.

Notyetaguru

Creo que es realmente genial que tengas ese apoyo. Por cierto, creo que eso es algo que ayudaría a todas las madres: una comunidad de solidaridad. El viejo dicho todavía se aplica: una aldea necesita criar a un niño. ¡Te deseo mucha fuerza! ¡Gracias por encontrar aquí! Saludos a los ratones y a tus colegas.!

Franziska

Gracias por este artículo maravillosamente honesto y refrescante. Sin embargo, es realmente triste que todavía no haya habido un paso adelante en Alemania.
He sido testigo de mucho de lo que escribes de cerca y espero que estimules el pensamiento. Gracias!

Notyetaguru

Oh, Franziska es bienvenida, sí, de hecho, todavía tengo historias reales de martillos en el cajón … ¡Odin es solo la punta del iceberg que mueve la cola! LG

Ellen

Gran. Simplemente genial Gran texto Al punto punto.

Notyetaguru

Un padre

Gran escrito y …

¿Por qué no te quedas en casa? *

En mi opinión, cualquiera que decida tener hijos al menos debería haber decidido de antemano no ir a trabajar para no poder Suspender el acto de equilibrio y cuidar al niño a tiempo completo, preferiblemente juntos..

Si tienes que ser un SuperMami, solo para tus hijos y para nadie más.

* Si depende de él porque no hay pareja, la pregunta se retira.
Además, si surge la pregunta, lo hicimos para todos los niños y aceptamos posibles recortes financieros.

Notyetaguru

Para ser sincero, me gusta trabajar. Y tenía que hacerlo porque estaba solo. Creo que las madres pueden y deberían, si tienen suficiente apoyo. Sin embargo, nunca volvería a enviar a mi hijo a la guardería a la edad de un año. Era demasiado temprano para él, pero creo que es muy diferente. Conozco niños donde funcionó muy bien. Tengo que admitir que levanté la ceja cuando comentaste. ¿Quieres volver a trabajar después de las vacaciones familiares o puedes? Creo que es bueno que las mujeres tengan la opción de quedarse en casa, pero soy muy crítico con eso. Realmente creo que una buena guardería también es importante para el desarrollo de los niños. Mi hijo fue después de la primera quiebra, luego en una iniciativa de padres pequeños: 16 niños entre 2 y 6 años con 3 educadores. Y una pregunta: ¿Cómo es tu futuro sin un esposo e hijos? Esto no está destinado a ser tan malo como parece. Si no depende de un trabajo (o ingresos) porque es el heredero de varios edificios de apartamentos en Prenzlauer Berg, la pregunta se retira. Si eres incluso mi casero, por supuesto..

Katherine

muy bien contestado.

Kirsten

Hola "un padre",
primera pregunta: ¿eres hombre o mujer? Segunda pregunta en la misma dirección "lo hicimos para todos los niños" … ¿Eres el hombre o la mujer en la relación??

Estoy muy sorprendido por su pregunta "¿Por qué no te quedas en casa?" Al autor de este artículo.

¿Conoces las tasas de divorcio? ¿Eres consciente de que las mujeres, incluso si "todo funciona bien" ya está perdiendo el trabajo a tiempo parcial? ¿Sabe que después de varios años de licencia parental completa, simplemente está "fuera" del mercado laboral en muchas profesiones?

Si usted y su pareja están contentos con el modelo que eligen, ambos son geniales. Sin embargo, creo que es presuntuoso prescribir a otros padres cómo deben lidiar con la reconciliación de la familia y el trabajo..

Heike

Incluso si hay un socio, no significa que el trabajador a tiempo completo merezca lo suficiente. Quizás la madre con la mejor educación en 30 horas es la principal fuente de ingresos y lleva los rollos a casa.

Hablando de … el domingo por la mañana a las siete y media, me levanto, tres pares de pies de niños están acariciando y van a recibir algunos rollos.

Notyetaguru

Sí, es cierto, ¡pero también estoy buscando un trabajo de 30 horas como este! ¿Qué haces astrofísica? LG

Ute Gerhardt

Aparte del hecho de que a muchos de nosotros nos gusta hacer su trabajo y que, en el permiso parental, a menudo tenemos la sensación de que poco a poco nos volvemos estúpidos entre pañales y pollos:

El divorcio es un riesgo. (He visto muchos.) La muerte de otro compañero. (Ha visto a mi padre.) Otro compañero que repentinamente desarrolla actitudes pascuales como soltero, otro. (Lo he experimentado). Muchos ya no han podido ir a trabajar si han estado afuera por mucho tiempo. Y estos son precisamente los altamente calificados que previamente han invertido mucho tiempo y dinero en su capacitación. Tener que prescindir de ellos porque su conocimiento ha decaído y está desactualizado también es económicamente un absurdo.

Un problema que atrapará a todos los que no están trabajando son las pensiones: una mujer que se queda en casa para los niños y depende tanto de un sistema de atención integral como el nuestro ahora puede prepararse en Alemania, en la vejez. dormir debajo del puente Y luego vuelve a decir: "Sí, ¿por qué no trabajaste?".

Notyetaguru

Sí, conozco a muchas mujeres que criaron hijos, siempre trabajaron y recibieron seguridad básica en la vejez. Para mi no es posible.

Elisabeth

Para la gran mayoría de todas las familias, ya no surge la cuestión de quedarse en casa con los costos de vivienda actuales. La única pregunta es si dos años están "dentro" o si tiene que ser un año de espera. Porque en la mayoría de las ciudades, una familia de cuatro ya no puede vivir con un salario promedio.

Por ejemplo, vivimos en Viena: € 950 para un apartamento (subsidiado) frío + electricidad, + calefacción / agua caliente, + seguro, + teléfono / internet, + costos de transporte (transporte público y / o automóvil). El primer salario se fue. Sin haber comido o incluso comprar una pieza de ropa. Y eso es más que un salario "normal", p. en venta minorista solo por costos fijos.
(Acuerdo colectivo minorista en el octavo año de trabajo aprox. 1600 bruto -> € 1260 netos)

Agradable si puedes permitirte quedarte en casa. Pero eso ya no es la norma.
Y los "recortes financieros" todo bien, pero incluso la familia más económica no puede vivir sin costos fijos y alimentos..

Notyetaguru

Sí, Elisabeth es muy similar aquí. Me gustaría mudarme a un apartamento más barato, pero no puedo encontrar uno. Como madre con un hijo, estás al final de la cadena de distribución. Muchas familias están justo por encima de un permiso de residencia o beneficio de vivienda. Sería bueno si hubiera más ayuda o espacio de vida asequible. Pero ese es el próximo barril que abriré … o todos nosotros.

Ahora que he (casi) logrado leer todos los comentarios sobre el artículo, tengo que escribir algo en los últimos 10 minutos de mi trabajo a tiempo parcial … antes de que lo olvide!
Podría agregar mi famosa "mostaza" a todos los temas individuales aquí, pero como me acabo de mudar, este "barril" me afecta más. Padre soltero, y no padre separado, no recibo apoyo regular del padre niño refugiado (el fin del mundo fue lo suficientemente bueno para él) y el increíble avance de mantenimiento de 145 euros / mes realmente elimina los costos adicionales para un niño de 6 años. ¿Dónde está el apoyo fiscal REAL para personas solteras con hijos y no para la separación del cónyuge de AnnoDazumal? Ni siquiera tenemos una ventaja cuando se trata de otorgar guarderías o jardines de infancia (al menos no en BAYERN), ni en términos de adjudicación ni en términos de costos, ya que eso sería “ injusto para las familias que trabajan ”. Cuidar a un niño solo con el trabajo a tiempo parcial de 32 horas es más que una caminata por la cuerda floja en MUC. Lo hice de todos modos para tener a mi hijo a mi lado en la cama todas las noches hasta hace 1 mes (la falta de sueño es una de las principales razones si los kilos de más no quieren caer después del embarazo ;-))) cuando finalmente conseguimos un apartamento modelo de Munich eso es apoyado por la ciudad y REALMENTE asequible! Una tercera habitación y dormitorio propio YIPPPIIII más de 65m² y alquiler cálido SOLO 1111 euros. Jiap – bienvenida realidad. Durante 4 años he buscado y escuchado como un rechazo: los padres solteros no van al arrendador porque no pueden ser despedidos. Y no obtienes lo que mereces por el alquiler + el resto (solo funcionó hasta ahora, tenía que hacerlo). que en el mercado de la vivienda gratuita no se podía obtener nada … Pude destacar de alguna manera a 400 competidores por este apartamento, ¿y por qué? Debido a que estaba tan familiarizado con la ley de arrendamiento y el índice de renta que simplemente no tomé los términos contractuales del arrendador en su totalidad, de todos modos no habría pagado. Afortunadamente, esto se volvió a contrarrestar a las disposiciones legales antes de que se firmara el contrato y las 3 temporadas ya instaladas ahora corresponden a la jurisprudencia. Tampoco lamer la miel: cada 3 años 10% + el alquiler neto … pero quién sabe qué pasará hasta entonces.

En cualquier caso, APAGUE sus excelentes artículos, su mega sentido del humor y la forma refrescante de sortear temas delicados una y otra vez ….
encaja muy bien con el lema de mi vida actual: "No puedes cambiar el viento, pero aprende a lidiar con las velas".

Espero muchos más bocados de lectura.

Notyetaguru

Querida Bea, muchas gracias y genial que lo hayas hecho, desafortunadamente no me conozco en absoluto y muchas otras mujeres ciertamente tampoco. Me gustaría escribir un artículo al respecto. Te enviaré un correo electrónico.!

Johanna

Esta configuración me parece muy buena.
Me parece agradable pasar dos con mis hijos, pero después de 2 años en casa estaba deprimido. No es para todos (ni siquiera sé uno solo) la gran satisfacción de quedarse con los niños en casa. El aspecto financiero se suma a esto.
En mi opinión, sería un estándar saludable si ambos fueran a tiempo parcial, o 30 horas se considerarían a tiempo completo.

Notyetaguru

No entiendo tu comentario? ah lo siento tan tarde ahora LG

Gracias! Hablas tantas mujeres del alma. Seguí el camino del autoempleo. También es tedioso. Una sociedad que tenga en mente a las madres trabajadoras y a todos los miembros de la sociedad sería genial!

Notyetaguru

Muchas gracias Ines, sí, eso sería bueno!

Michael Kasper

Puede entender bien su cartera. Lo veo muy diferente, por eso solo contraté madres. Estoy absolutamente convencida de las cualidades de mamá y del talento organizativo de muchas mujeres con hijos..

Notyetaguru

Ja! Eres el hombre con el carnicero! Michael, gracias por el comentario y por contratar madres. Si alguna vez vienes a Berlín con la agencia: ¡Ruf! Me! para!

Michael Kasper

Metzger? ¿Cómo se te ocurre eso??Pero si, eso es correcto.
Berlín desafortunadamente no es para mí. Soy un niño del pueblo bávaro.

Janka

¡El texto es bueno! Mi experiencia en mis primeros 20 años fue un jefe en la entrevista de trabajo que dijo que primero debería tener dos hijos y luego me contrataría. 10 años después ya era hora y ¿qué pasó? Así que no, a menudo no están allí con niños pequeños y no puedes trabajar horas extras … Ahora soy autónomo

Notyetaguru

Gracias Janka, sí, siempre hay teoría y práctica. Lamentablemente a veces con jefes. Y también entiendo por qué muchas madres prefieren trabajar por cuenta propia.

Lutz Bierend

Todos los padres también trabajan cuando crían a sus hijos solos. A este respecto, me encontré muy bien en el texto .
Por supuesto, todavía molesta ser responsable de todo. Para eso, los niños se convierten en personas seguras de sí mismas pero no arrogantes que saben lo que quieren. Para que no mueran de hambre o tengan que vivir al nivel de HartzIV.
Es un trabajo difícil, pero alguien tiene que hacerlo, pero cuando veo a mi hija en el escenario del teatro privado más grande de Hamburgo junto a mi Abitur o mi hijo toca sus últimas composiciones, sé que vale la pena..

Notyetaguru

Así que no estoy molesto por la responsabilidad de Lutz, solo estoy molesto por la ignorancia de la sociedad. Creo que es hora de que eso cambie. Para ser honesto, estoy bastante sorprendido de que sea una publicación en la que Mutti simplemente describe cómo es de 8 a.m. a 5 p.m. ¿No te das cuenta? Corre, gracias a mamá y a papá.

¿Puedo preguntar o lo he pasado por alto? ¿Dónde está el niño padre??

Notyetaguru

Puedes preguntar todo, Anna. Sin embargo, no entiendo la pregunta, ¿qué importa cuando él está allí? Nada cambia que no seas muy alta en la clase como madre trabajadora. Con o sin hombre.

Lo veo de otra manera. Si el padre también es padre y no solo productor, las mujeres pueden trabajar de manera significativamente diferente. ¿Qué cambia su valor de mercado?.
El tema del soporte externo también encaja aquí. Una palabra que muestra dónde está culturalmente Alemania, algo así como "mujer de carrera".
"Los niños necesitan a sus madres, no solo cuando están enfermas", y los padres?
"No quiero demonizar la atención externa aquí, pero ¿dónde dejamos a la mayoría de nuestros hijos todo el día y en qué condiciones regresan?"
Yo vivo en los países bajos. Los niños son llevados a la guardería a las 7.39 / 8.00 de la mañana y no son recogidos antes de las 5.30 p.m. Y eso a la edad de 3,5 meses, porque la madre vuelve a trabajar a menudo en un 80% pero también en un 100%. Ambos salarios también son necesarios.
Y los niños también tienen padres. Mi esposo es holandés y sus dos jefes también son padres jóvenes. Las horas de trabajo flexibles (y menos) no son un problema y los niños en el hogar son el tema principal durante los descansos, incluidos los padres, no solo las madres..

Notyetaguru

Querida Anna, entiendo: sí, algunos tienen un mejor control sobre los hombres. Pero en serio: ¿por qué esto afecta el valor de mi curso como madre trabajadora? Eso no tiene nada que ver con mi competencia y en mi caso no cambia mi disponibilidad. A mi cita con el cuidado externo. La atención externa es un término completamente inútil, al menos para mí. No entiendo por qué estás tan molesto? Solo pregunto sobre el estado actual del cuidado de niños en Alemania. Creo que una buena atención no se trata solo de dar a los niños en algún lugar el mayor tiempo posible y lo antes posible. Esa es mi conclusión personal como madre y como ex miembro de la junta en una iniciativa para padres. ¿Quizás eso es el paraíso en la guardería en Holanda? Aquí, sin embargo, muchos niños de la misma edad pueden ser atendidos por un educador de acuerdo con el proyecto de ley. En teoría, 1,5 educadores pueden cuidar a 8,75 niños de un año al mismo tiempo, durante aproximadamente 8 horas. Eso significa prácticamente uno y un saltador de vez en cuando al alimentar a los depredadores. Incluso si todos rugen durante horas. Nadie debería depender de tal cuidado. Quizás Holanda está más lejos, pero yo vivo aquí.

Judith

Además de eso, el "bono" de las mujeres también se refleja en el salario de las mujeres de entre 30 y 30 años y sin hijos. Entonces no importa cómo lo hagas.

Notyetaguru

Muy bien Judith!

Ute Gerhardt

“Si el padre también es padre y no solo productor, las mujeres pueden trabajar de manera significativamente diferente. "

Simplemente no lo crees. Ciertamente no es un gerente. Puede ver que a los hombres nunca se les pregunta en la entrevista de trabajo cómo quieren "obtener todo esto" bajo un mismo techo. Un hombre con hijos es visto como responsable. Más motivado que otros, porque "¡tiene que mantener a una familia!" Una mujer es básicamente un riesgo. "Ella tiene que cuidar a los niños enfermos todo el tiempo". Cuando veo que los colegas que han sido padres aquí en los últimos años están extrañamente llegando a la oficina más temprano y regresando a casa cada vez más tarde, lo sé …

Además, cada vez que algo sale mal, pase lo que pase, la atención sale mal, al menos en Alemania, usted como madre es básicamente lo estúpido que la guardería, el jardín de infantes o la escuela anulan en la reunión..

Incluso antes de separarme y divorciarme, nunca vi a mi esposo llamar si algo le sucedía a uno de los niños. Ni siquiera después de que explícitamente le preguntamos a la escuela por escrito (!) Porque sus horas de trabajo eran mucho más flexibles que las mías. Cada una de estas instituciones, pero también realmente cada una, considera automáticamente que el tiempo de trabajo de la madre es más barato y que es más prescindible en el trabajo y más responsable del niño..

Y así es exactamente como va con los jefes y gerentes. Para ellos, está garantizado que la mujer que toca el timbre de la escuela estará sin trabajo. Es un círculo vicioso!

Notyetaguru

Sí, es cierto, estoy de acuerdo contigo. Hace 20 años, me molestó por completo en una entrevista con un gerente de personal cuando me preguntaron sobre mi deseo de tener hijos: "Desafortunadamente, no puedo obtener uno después de una operación total", y después de un descanso ingenioso resuelto con una leve sonrisa: Broma pequeña

Tristemente cierto artículo en el que una vez me molestó que tú mismo usaras un cliché común hasta que leí que eres un padre soltero. Me disculpa, pero hubiera esperado que el artículo tuviera una actitud liberal. Usted escribe "Los niños necesitan a sus madres" y así les proporciona a los hombres y colegas una plantilla empinada indiscutible para la excusa perfecta.

No son las madres las que necesitan a los niños, sino un cuidador que no cambia. Pronto me convertiré en madre de cuatro hijos con un trabajo de tiempo completo como gerente en una corporación internacional. ¿Cómo? Soy muy afortunado y raro de que mi esposo haya estado en casa durante 10 años y mantenga todo en funcionamiento. Realmente lo hay, pero desafortunadamente muy raramente. Y dado que la compatibilidad de la familia con 2 padres que trabajan a tiempo completo / un padre soltero que trabaja a tiempo completo exige tanta energía extrema y remordimiento, el dicho "Los niños necesitan a sus madres" es la excusa perfecta para padres, colegas y superiores, eso por supuesto solo eso Las mujeres pueden / tienen que dar un paso más corto para criar a los niños.

Es culpa de la mujer si hace este estrés porque los niños necesitan a sus madres y no a sus padres, abuelos o cualquier otro cuidador. Por lástima por los niños, solo puedes apoyar a los hombres en el entorno de una "mujer de carrera egoísta" al reconocer "su" papel de madre y mostrarle que es ella quien se abruma a sí misma.

Refranes de colegas como: “Será mejor que lo termine. Con un poco de suerte, mi hija dormirá hasta que llegue a casa "o de jefes como:" La he animado y ahora viene de una vez y tiene que quedarse en casa porque su hijo está enfermo ". ¡Son buenos modales, en lugar de que los hombres se avergüencen de ello.

A menudo me promocionan en nuestra empresa como modelo a seguir, pero es mi esposo quien es realmente el modelo a seguir y muchos más hombres deberían tomar un ejemplo. Y aunque solo sea para dedicar más tiempo a la familia y no dejar a la mujer exclusivamente responsable de los niños y el hogar junto con el trabajo.

Solo ahora estoy leyendo el comentario de Anna y estoy totalmente de acuerdo con ella. ¡Los padres (si están disponibles) están entre ellos! Si quiere ignorar esto por razones personales (como hija de una madre soltera, lo entiendo muy bien), recuerde que los padres también son superiores y colegas y están de acuerdo con usted en su propia experiencia: los niños necesitan a sus madres.

Los padres que se retiran del papel de educadores o se disculpan por ser solo el padre del ocio, ya que los niños realmente solo necesitan a sus madres, no pueden aprender a comprender las necesidades de los profesionales de la educación..

Me decepcionó cuando mi colega dijo: "Voy a ser padre nuevamente, pero no tengan miedo, no voy a tomar un permiso parental". Cocinando por dentro y muy amigable por fuera, solicité su participación en el trabajo educativo y le pedí que reconsiderara su decisión. Las empresas y los supervisores deben aprender a lidiar con las limitaciones de tiempo de "traer el mundo al mundo" de los futuros trabajadores y pensionistas..

Nada cambiará si las mujeres solo se quejan de la ignorancia, si los hombres no tienen la oportunidad de experimentarlo ellos mismos. Tampoco puede un hombre quejarse de que la mujer muestra tan poca comprensión de la "agonía" que le provoca ir al urólogo cuando el 99% de las mujeres no tienen idea de cómo es el urólogo. Ahora no todas las mujeres pueden acudir al urólogo para asumir el papel de hombres, pero gracias a la licencia parental, finalmente hemos podido dar a los hombres tradicionales una idea del trabajo educativo durante algunos años. Una gota de amargura cuando se trata del asunto: los dos meses para los hombres no son obligatorios, así que tuve que experimentar cómo los hombres tuvieron que luchar, a pesar de la ley, para garantizar que el empleador también cumpla con este derecho al permiso parental.

Notyetaguru

Francamente, estoy bastante sorprendido de que mi artículo pueda ser mal entendido. Por supuesto, estoy a favor de que los padres estén allí para sus hijos y cuiden de ellos, incluso si están enfermos. Este artículo es principalmente sobre madres porque yo soy uno. Se trata de la incompatibilidad de niño y trabajo. Se trata de la actitud y actitud hacia las madres trabajadoras. Y estas rígidas horas de trabajo que nos hacen patinar. Me alegra que te funcione bien con niños y carrera. Desafortunadamente, con su modelo, usted es un cliché común de cómo las mujeres con hijos hacen carreras como gerentes en grandes corporaciones. Esto a menudo solo funciona cuando la pareja está en casa. Esto muestra que la compatibilidad no funciona más que la que está en casa. Por supuesto, los niños necesitan a sus madres cuando están enfermos. O despejar al padre. No se trata de quién se queda en casa. Es solo que es normal que una madre pueda quedarse en casa cuando el niño está enfermo. Y que no tiene nada que ver con si es una empleada comprometida cuando lo hace. También se aplica al padre. Por supuesto, un niño enfermo también puede quedarse con la abuela o el abuelo o con el padrino o con el au pair, o con el vecino, si la persona puede cuidarse solo, es confiable y conocido, y cuida bien al niño..

Gracias. Estuve soltero con 10 hijos durante 10 años sin el apoyo de mi padre y me hablas desde mi alma. Tener otro hijo en aproximadamente 3 semanas y, por supuesto, la alegría supera, pero si sabes lo que significa, tu trasero ya está helado. Todo lo mejor.

Notyetaguru

Querida Lizz, todo estará bien, estás entrenandotodo lo mejor para ti!

Daniela

Un texto increíblemente verdadero, ¡muchas gracias por eso! Actualmente estoy sentada en el sofá con mi teléfono celular en silencio, a mi lado una princesa de la fiebre de 3 años (finalmente durmiendo), frente a mí un café frío, al lado un niño de la UA, una sensación incómoda en mí porque hoy estoy abandonando a mis colegas. debe irse Y en la escuela, un niño de 9 años que lamentablemente se perdió mucho esta mañana. Como va el dia No lo se Irá de alguna manera. Con mucho cariño y cariño. De mamá. Ahora ella simplemente apaga su conciencia culpable. Debido a que acaba de leer un texto muy, muy verdadero, todavía está sonriendo y ahora solo es "solo" mamá. Todo el dia punto.

Notyetaguru

Sí, aquí también hay un brote, pero pude trabajar desde casa. Y la fiebre alta no llegó hasta el viernes a las 12 en punto, muy barata para las madres trabajadoras, en este punto muchas gracias al virus de la comprensión..

Friederike v. Hundelshausen

Entretenido artículo con mucha verdad. Sin embargo, el mayor problema que veo en las propias madres, que intentan ser perfectas en todo y que simplemente no puede funcionar. He reducido significativamente mis demandas de perfeccionismo con mis 2 hijos. Como una extensión de su contribución, me gustaría referirme a la mía, en la que escribí sobre la oficina en casa con 2 niños presentes: http://blog.germanpersonnel.de/homeoffice-mit-2-anwesenden-kinder/

Notyetaguru

Sí, por supuesto, eso también es parte de la difícil situación, como dice el artículo. Pero también tiene que ver con este culto a la madre, operado en Alemania..

¿Ha cambiado algo en los últimos treinta y tres años aparte de las leyes y las opciones de atención y precios para ellos? ¿Excepto que ahora las madres / padres todavía están en el cuello del otro? Aunque, incluso en los años 80 y 90, los padres solteros que trabajan en su mayoría estaban prohibidos por las madres que estaban en casa. Y hombres que tenían miedo por sus trabajos. Me alegra que mi hijo sea grande. Ayer un joven caminaba frente a mí. En la parte posterior de su sudadera con capucha estaba escrito: "No dejes que los bastardos te depriman". Con eso en mente. Cuidate.

Notyetaguru

Sí, desafortunadamente también me doy cuenta de eso. Lo experimenté como hija y ahora como madre. Es así: si los padres solteros se llevan bien, los dos pueden hacerlo realmente bien. Y los niños también se benefician de ello. No puedo entender por qué no importamos en ninguna circunstancia, porque no nos unimos.

Britt Lesley

Amén, hermana! amén!

Notyetaguru

Katja

Solo puedo decir que entendí la publicación exactamente correcta:

En pocas palabras: necesitamos más empleadores con una comprensión de las madres trabajadoras.

Lo firmaré de inmediato.
Me encantaría estar en casa sin una conciencia culpable cuando mi hijo está enfermo.

Notyetaguru

Sí, eso sería bueno, anteayer también le agradecí a un ex jefe por el hecho de que siempre hubo comprensión y nadie gimió. Estas expresiones no verbales de disgusto en relación con la frase: "Por supuesto, si no hay otra manera" siempre me han vuelto loco, tanto con colegas, con clientes como con jefes..

Andrea

Ahora soy madre de 14 años y en realidad puedo recordar las experiencias buenas y muy buenas. Un niño dedicado padre y esposo, abuelas y abuelos en el área, una gran guardería de 0 a 6 años para ambos niños (¡en un solo lugar!). Trabajo compartido durante el permiso parental. Y, sin embargo, hice el tackle en algún momento. Me había olvidado por completo de mi vida mecánica.

Lo hice casi sin una cura de madre e hijo con varias horas de terapia para finalmente acercarme a mí mismo … luego tomé otros caminos más adecuados para mi trabajo y mi familia. Es necesario un reajuste constante. Diferentes modelos son adecuados para diferentes fases de la infancia..

Al final, hoy, donde mis hijos están en su peor momento, me beneficio de mi trabajo prácticamente continuo. Pero para mí personalmente fue y sigue siendo un acto de cuerda floja para vigilarme a mí mismo y no solo para funcionar. Porque solo entonces funcionará sin problemas.

Gracias por este gran y divertido artículo. Firmo cada oración. A pesar de mis propias experiencias positivas … desafortunadamente. Lo más difícil para mí fue que proceso "Conviértete en madre". Después del primer cumpleaños de mi hija, dije: "Estoy tan contenta de no haberme vuelto loca este año". Todo va a cambiar Por dentro y por fuera. Y duele decir adiós a la vieja maternidad.

Puede haber madres que cumplan el cliché de niños desaparecidos o que exijan salchichas adicionales. Yo personalmente no conozco ninguno. Quizás el problema también esté aquí: una compañía / departamento / equipo está persiguiendo algunos objetivos … y de repente alguien aparece y dice que tienen algo más, que también es importante para ellos, les gustaría continuar cazando, pero por favor, si la otra prioridad no puede ser tomada en cuenta. Esto ofende a aquellos que no tienen hijos (hay más trabajo importante que el dinero …) Y que se identifican completamente con el grupo y hacen que los objetivos de la empresa sean propios y se esfuercen al máximo (saltos, también hay algo más ¿Tiene sentido mi vida?) Y los que solían conducir el modelo tradicional en su familia (sin ser particularmente felices, ¿podría haber sido diferente? ¿Podría ser diferente?).

Me sigo preguntando qué debe suceder para que sea realmente mejor. Tal vez nosotras, las mujeres y las madres, finalmente deberíamos unirnos (en lugar de luchar constantemente entre nosotros) y comenzar empresas donde trabajar de manera diferente es normal y, sin embargo, totalmente productivo.?

Tengo muchas ganas de recibir informes más refrescantes de este tipo!

Notyetaguru

Querida Andrea, muchas gracias. Asiento muy a menudo. Sé muy bien lo que describes. Así es como surgió este blog. Quiero crear un lugar aquí donde las madres encuentren mucha inspiración, o los padres también. Tener un hijo es un gran regalo, y en realidad cambia mucho. Esto es muy emocionante y, dependiendo de lo que traigas o de cómo vivas, puede ser difícil. De eso se trata porque lo sé muy bien. Espero verte aquí más seguido. LG

y solo tienes un hijo!

Notyetaguru

en realidad no debería tener algo que decir

Anne Kremer

Contribución genial, se aplica en todos los aspectos y me alegra que mi hija tenga ahora 17 años y que estaba en la guardería cuando yo tenía 1 año, trabajé a tiempo completo en turnos porque soy madre soltera, mi hija es una gran niña, atleta segura de sí misma y competitiva, graduado ….
En última instancia, se necesitó mucha fuerza y ​​energía, todos tuvieron mucho éxito, de cualquier manera

Notyetaguru

Gracias Anne na que me da esperanza

Antje

Dios, es una gran escritura y, aunque tengo un jefe muy tolerante, sé lo difícil que es trabajar 6 horas al día junto a 2 niños pequeños..

Notyetaguru

Gracias querida Antje!

Astrid

Gran articulo! Realmente habla desde el alma … como madre trabajadora de un niño de tres años, solo puedo firmar que!!

Notyetaguru

Gracias querida astrid!

Bellaandrina

Gran articulo! ¡Necesitamos discusiones como esta mucho más y en público! No creo que deba discutirse si una mujer o un hombre vuelven a trabajar después del permiso parental. Cada familia debería poder decidir por sí misma. Desafortunadamente, las mujeres siguen siendo discriminadas en términos de salarios debido al "riesgo" de pérdida, que, sin embargo, en realidad sirve para mantener nuestra sociedad, por lo que la decisión de que las mujeres se queden en casa sigue siendo la más realista. Si la proporción de hombres y mujeres que se quedan en casa convergen, la situación salarial podría finalmente normalizarse nuevamente.

¿Por qué las mujeres generalmente deben renunciar al trabajo que generalmente han adquirido durante muchos años, mientras que los hombres pueden continuar como si nada hubiera cambiado en la familia??

Si ambos se restringen profesionalmente y los empleadores consideran que la crianza de los hijos es importante y los reconocen en consecuencia, las madres no siempre tendrían que separarse.

Cuando nació nuestra hija, ya había un permiso parental para los hombres, pero a mi esposo se le indicó de inmediato que no sería bienvenido y que no había garantía de que volvería a tener su antiguo trabajo.!

GsD está mejorando en esto.

A pesar de mi mejor calificación, solo me ofrecieron la gerencia en el segundo intento, porque no puedo trabajar a tiempo completo. Ahora incluso la variante de oficina en casa funciona!

Solo es posible porque mi esposo, la abuela y también la comprensión del empleador están allí!

Y a nuestros hijos no les importa si mamá, papá o abuela los cuidan cuando están enfermos!

Por cierto, creo que las madres de medio día hacen el mismo trabajo que las trabajadoras a tiempo completo en la mitad del tiempo..

Notyetaguru

Sí, creo que con la comprensión del empleador y un buen ambiente, y hago tanto tiempo completo en mis trabajos de medio día como antes, simplemente porque tengo que hacerlo y estoy mucho más concentrado. LG

Xayriel

Gracias por la contribución, me hablas desde el alma..
Me encanta ir a trabajar, 40 horas a tiempo completo, nada. Junto con mi esposo y los horarios de apertura inteligentes para jardines de infantes y jardines de infantes, podemos hacerlo bastante bien.
Lo que no puedo hacer es mantener las enfermedades lejos de mi familia, no importa cuánto lo intente. Y desafortunadamente también me enfermo, lo cual es increíblemente sorprendente cuando todos a su alrededor arrojan virus y bacterias. Como me gusta surfear en la ola de gripe!
Como consecuencia, tuve una entrevista personal el lunes, sería demasiado y eso no sería posible en mi posición.
Super jefe, exactamente la motivación que necesito, ahora me siento mucho mejor. Y es genial que su esposa pueda quedarse en casa debido a su salario súper súper y pueda cuidar a sus dos hijos, que tienen aproximadamente la edad mía. Para que pueda realizar entrevistas fantásticas a sus empleados sin molestias.
Luego le informé al jefe que debería crear un acuerdo de agente inteligente o buscar un reemplazo.

Desirée

Encuentro a esos superiores tan descarados. ¿Cómo puede decir eso? Como padre de dos hijos, debería poder entender eso. Al menos un poquito. Pero como dices, él tiene su niñera en casa. Si falla, un mundo se derrumba para él y todos sufren de hambre porque no puede encontrar la mantequilla..
Mi antiguo jefe llevó a su hija de 16 años a la escuela y lo recogió todos los días. 16. Me dio aviso porque extrañaba tantas veces como madre.
Estoy urgentemente a favor de un salario materno estatal. Educamos el futuro y miramos hacia el tubo más tarde cuando solo nos quedan trabajos de limpieza porque tenemos 10 años.

Notyetaguru

Creo que lidiar con la enfermedad es un problema per se. Todos vamos a la oficina enfermos por lo general, a menos que nos operen con al menos anestesia general. De alguna manera, desaprendemos una forma normal y saludable de tratar con nosotros mismos cuando crecemos. Vea a su jefe: desde niños bonitos y tiernos con varicela y narices mocosas, adultos en puestos gerenciales que causan más problemas que soluciones. Por cierto, tengo una muy buena enfermedad infantil aquí. Podría enviarte algo de eso. Si lo pones sobre la mesa en la próxima entrevista personal, ¡debería olerlo! LG

Desirée

Oh, eso es la nieve de ayer. Fue hace 5 años. Jajaja varicela que tendríamos en un paquete doble. Un mes en régimen de aislamiento;))

Notyetaguru

Para el jefe de Xayriel, el virus lo lamenta Desirée

Xayriel

Gracias por la oferta, que desafortunadamente no sirve, porque mi jefe viene a trabajar completamente manchado con ojos hinchados y tos persistente. El hecho de que sus empleados abandonen los paquetes 2-3 días después es pura coincidencia y solo se debe a su mala ética de trabajo..

martín

Artículo muy bien escrito que también es humorístico.!
Casi siempre estamos en casa con nuestros tres hijos de 5,3 y 1 año y trabajamos como autónomos. Honestamente, no podía imaginarme tener un trabajo permanente al lado. Porque el estrés que describe me enfermaría. Ciertamente, nuestros tres hijos, que aún no están "fuera de lo peor", también son algo especial. ¿Puedo preguntar si algo cambiaría para usted si hubiera un ingreso básico incondicional y usted fuera libre de programar?

Notyetaguru

Lo siento Martin, pero me perdí tu comentario: Sí, el ingreso básico sería excelente y, por supuesto, sería excelente si estuviera libre en mi agenda. Hay muchas madres que tienen 2 trabajos y aún no pueden obtener una rama verde. Y lo realmente cáustico es que, como mujeres a tiempo parcial con un mini trabajo, a pesar de las 40 horas a la semana y el estrés, no tenemos nada de esto en la vejez.

Desirée

También soy madre de dos hijos. Debido al trabajo de mi esposo, actualmente vivimos sin lazos familiares, es decir, sin abuelas y abuelos que puedan intervenir.
Mientras tanto, he decidido que es una mentira absoluta conseguir trabajo y maternidad bajo un mismo techo. Aquí también (fuera de Alemania) el estado y la sociedad sugieren que vale la pena desgarrarse sin esfuerzo y bailar en varias bodas al mismo tiempo, eso no es un problema. En retrospectiva, descubrí que los últimos 7 años fueron extremadamente agotadores para todos: yo, mis hijos, la sociedad, mi esposo, quería mostrarles a todos que podía hacerlo. Incluso me despidieron una vez porque tenía que quedarme en casa más (niño enfermo) que en el trabajo. La segunda vez, mi jefe muy conservador me mostró a través de la flor donde pertenezco..
Sobre todo, siempre me molestó haberme engañado durante años. Siempre en la rueda del hámster: aceleración máxima sin mirar a derecha e izquierda. Siempre la sensación de falta de tiempo y de perderse cosas.
Ahora he tirado el freno de emergencia!
Ya no quiero todo esto. Ya no es así!
Dejé mi querido mini trabajo y me lancé al trabajo por cuenta propia. Ahora me siento libre y, sobre todo, no observado. No más explicaciones desagradables porque tengo que cancelar debido a enfermedades infantiles. Soy mi propio jefe!
Así que ahora estoy feliz y espero que continúe.

Notyetaguru

Sí, es muy agotador, especialmente sin una familia o red, y muchos consideran que la independencia es muy liberadora. Pero esto funciona muy difícil si, por ejemplo, solo tiene ingresos. LG

Katja

Gran articulo !
¿Dónde están los padres en realidad? ?
La diferencia fundamental para Suecia y otros países: aquí las mujeres tienen que conciliar el trabajo y el niño. Por lo general, tiene sentido: el hombre está mucho antes en la escala profesional y se sienta en puestos en los que una mujer es reacia a ser vista de todos modos. Porque las mujeres tienen hijos, y el trabajo debe ser compatible con él..

Muy bonita la descripción del primer día de la cometa. Yo lo llamo la fase de inmunización. Para el 80% de los niños, puede contar con estar bajo cuidado por un máximo de la mitad del tiempo. En el otro, están enfermos. Entonces mamá tiene que mirar.
En teoría, papá también. Pero muy a menudo solo teóricamente.
Hasta ahora, cuando solicito, todos los empleadores me han preguntado cómo lo organizo con los niños. No tengo idea si eso está legalmente bien, pero el problema es obvio y se sabe.
¿Cuántos hombres se les pregunta eso? Y cuantos organizan ?
La única área donde esto parece estar funcionando es en el servicio civil..
Sería posible en cualquier lugar. Pero no es común.

Afortunadamente, soy inteligente con el tercer niño. Empaco el primer invierno de jardín de infantes en licencia parental.

No es de extrañar que los académicos y las mujeres exitosas en Alemania tengan cada vez menos hijos..
Esto parece tener sentido principalmente si la reproducción es el mayor y único logro en la vida. Con las ambiciones yendo más allá, los niños parecen ser difíciles de reconciliar. En un trabajo más, en el otro menos.
Todavía tenemos mucho que hacer …

Notyetaguru

No tenemos condiciones suecas aquí. Creo que cambiaría algo si la licencia parental se dividiera realmente 50:50 por ley. Todos deberían poder manejarlo. Conozco a muchos hombres a quienes les gustaría haber tomado licencia parental, pero hubo una protesta del departamento, especialmente entre los hombres en puestos más altos. No importa si era una empresa conservadora o una agencia creativa. No podemos lidiar con la ausencia de empleados. Desafortunadamente, la ruptura familiar sigue siendo la parada profesional en Alemania. Esto afecta principalmente a las madres. LG

Susanne

Estoy más que entusiasmado con este artículo … He leído todos los comentarios escritos hasta ahora y, por supuesto, tengo que decir que no todas las familias tienen suerte de que papá o mamá tengan una posición de liderazgo en el trabajo..

Tuve suerte de que la abuela y el abuelo estuvieran en casa y me apoyaron mega cuando quería volver a trabajar hace 25 años (sentí que iba a ser estúpido), así que quería trabajar a pesar del niño. Afortunadamente, prevalecí y abandoné la estructura familiar clásica (el hombre trabaja, Muddi tira la casa y papá solo se queja de lo difícil que es todo).

En algún momento estaba solo (una tarjeta de garantía: nadie se alegra hasta el final de la vida). Tenía un trabajo y no me metí en la crisis financiera. Es por eso que las madres deberían ir a trabajar.

Soy una abuela feliz y trato de apoyar a mi hija siempre que sea posible … hmmm, las abuelas de "hoy" también están a tiempo completo!

Mi hija tiene que volver a trabajar a mediados de año porque, de lo contrario, la carga financiera después del permiso parental no tendría que ser soportada. Afortunadamente, ella tiene un gran hombre que está muy comprometido con su familia pero que aún no puede quedarse en casa..

Sí, lo sé, ¿de qué va todo esto ahora? ¿Qué está escribiendo la abuela? Mi hija tiene una profesión femenina típica y actualmente está planeando su regreso. Me senté con ella durante horas para crear el modelo de horario laboral más barato para ella. No se debe olvidar que las tarifas de jardín de infantes son tan altas que la mayoría de las mujeres solo trabajan a tiempo parcial para la guardería (triste, triste).

Primero se dijo, organice su tiempo de trabajo según lo necesite (oh, qué lindo) y ahora que las cosas se están poniendo serias, el jefe (sin hijos) quiere que mi hija trabaje solo por la tarde. (El niño 1 tiene 2 años y el niño 2 tiene 8 meses).

Dolor abdominal ahora los virus no se detienen en la puerta, el "fracaso" ya es inevitable.

Trabajo en el departamento de recursos humanos y veo a muchas mamás corriendo a casa después de sus trabajos y haciendo el acto de equilibrio todo el día (muy pocos padres, ya que generalmente son los "sostén de la familia")

Ahora veo esto en mi familia por segunda vez (yo y ahora mi hija) y estoy enojado y triste porque todavía no hay repensar. Ciertamente no lo lograremos en el futuro cercano, pero creo que los artículos como los que aquí se alientan a pensar y, por lo tanto, si me lo permiten, simplemente los llevaré a mi departamento y los analizaré..

Les deseo a todos un domingo agradable y relajante con los niños que no solo deben convertirse en los próximos contribuyentes, sino que son simplemente un enriquecimiento en la vida.

Notyetaguru

Querido homónimo, sí, las abuelas son un gran bloque de construcción en la construcción de torretas Lego. ¡Es genial que apoyes tanto a tu hija! Con demandas tan ridículas contra las madres, como trabajar repentinamente por la tarde, el peine se hincha, mi glándula tiroides, que en realidad está completamente eliminada, activa la alarma y quiero ir a las barricadas. Por cierto, es muy popular deshacerse de las madres con elegancia de esta manera. Se enfrentan a tareas sin solución. Puede alegrarse si este jefe no dice en 4 años: te necesito aquí el día de la escuela!

Biggi M

Gracias por este texto!
Yo mismo acabo de ser liberado de un padre soltero con un hijo con necesidades especiales, para un empleado a tiempo completo. Eso duele mucho y nuestros temores a la existencia son grandes. Lo peor son las muchas cancelaciones tan pronto como menciona honestamente a un padre soltero con un niño pequeño. Pero amo mucho a mi hijo y eso es lo que nos lleva a pasar por momentos difíciles, incluso si no todos los empleadores tienen un corazón y una comprensión por la madre y el hijo.

Notyetaguru

Como una "vieja" madre trabajadora con muchos empleadores diferentes de muchas industrias diferentes y jefes muy diferentes (hombre, mujer, etc.), te doy una palmada en la espalda de Biggi y te digo: Desafortunadamente, esto sucede muy a menudo y lo mejor de nosotros. Lo que afecta particularmente a los padres solteros es la falta de protección contra el despido en las pequeñas empresas. Pueden hacer casi cualquier cosa con usted allí por razones operativas, esa mujer / hombre se dará cuenta muy rápidamente si ya no está disponible y es flexible y frugal. Debido a que somos tan confiables y resistentes, traemos esta hermosa libra de nuestras circunstancias, por lo que proliferamos hasta que ya no podemos. Pero no ganamos con eso, ni lo ganamos.

Lutz S.

Crecen hijos juntos. Esa nunca fue una pregunta para mí. Nunca pensé mucho en compartir las tareas del hogar. Lo hago sin llorar y alabarme por todas las "acciones heroicas" que hice antes de llevar a mi hijo a la escuela. No, no me gusta planchar hasta casi la medianoche de la noche, lo hago de todos modos. Mi hija debería crecer en un entorno en el que se distribuyan las alegrías y las cargas. No sé si siempre es justo. Por cierto, mi esposa se despierta todas las mañanas con una taza de café con leche recién hecho. Por quince años. Pero solo cuando las comidas escolares están listas y el lavavajillas está listo para comenzar de nuevo.

Notyetaguru

Ah Lutz, sí, eso es normal, y por regla general crían niños juntos, lo que no entiendo ahora: ¿Le parece estúpido este texto o no? ¿Quizás pueda poner nuevamente "abrillantador en el lavavajillas"? Por cierto, no se trata de elogiar mis tareas domésticas poco calificadas, si eso no estaba claro.

Paula

Gracias por este texto. Gracias por el trabajo principal y de medio tiempo.
¡Soy madre de cinco hijos y no soy demasiado perezosa para trabajar! Tengo un trabajo! Por cierto, ¡solo hago el trabajo con 1.5 manos! Gracias por tu texto lo mejor que he leído en mucho tiempo.

Notyetaguru

Por favor, Paula – cinco veces mamá: "La edad es tan descarada", diría mi hijo Me quito el sombrero!

muddi

También tuve buenas experiencias en el equipo de una madre pura. ¡Incluso nuestro jefe sin hijos siempre está sorprendido por tanta flexibilidad y ayuda mutua! Sin embargo, si nos muestra como un ejemplo ejemplar a otros departamentos, el único resultado es que nos sonreirán aún más. Triste pero cierto.

Notyetaguru

¿Por qué tienes que sonreír a lo que funciona? No entiendo ¡Creo que es un ejemplo de aliento! LG

Astrid

Gran articulo!
Supongo que un horario de trabajo más flexible será cada vez más difícil si nos fijamos en hacia dónde nos dirigimos. Entonces, solo una buena red social y una atención sensata para los niños realmente ayudan. El primero es a menudo difícil de configurar debido a las condiciones demográficas (mudarse, mudarse, mudarse constantemente de familia, etc.) para poder entregar a sus hijos en manos de amigos o familiares. Y el segundo … Bueno, no hay necesidad de comentar. Todo es demasiado inmaduro y no está coordinado. El sector de bajos salarios hace que todo sea aún más estresante, muchos no pueden salir de la rueda del hámster. Conciliación de la vida laboral y familiar, para muchos simplemente es factible si prevalecen las condiciones ideales. Hay una necesidad urgente de repensar y esto sucederá a más tardar en el curso de la revolución digital, pero ahora está yendo demasiado lejos.
En cualquier caso, todas las madres son buenas madres, sin importar cómo vivan su maternidad. El miedo o la conciencia culpable son malas guías. Las mujeres no deben basarse entre sí en esto, sino que deben mostrar solidaridad. Eso al menos estaría a un paso de la culpa sin sentido.

Notyetaguru

Sí, creo que todo es malo con las madres golpeando, o con uno de los padres versus uno de los padres, y creo que estamos regalando mucho potencial y poder. Si juntamos nuestra fuerza, nos respetáramos y nos apoyáramos mutuamente, estaríamos más lejos. LG

Franziska

¡Gracias, gracias, gracias! Gran cine, no hay nada más que agregar.

Notyetaguru

Por favor Franziska! Todavía lo encuentro más genial que estúpido, ¡eso da esperanza! LG

Maria79

Un muy buen artículo. Solo hay tres cosas en las que me gustaría pensar: ¿Son los educadores con un salario promedio de 3500 euros realmente mal pagados? Conozco a muchos estudiantes que tienen que trabajar a tiempo completo a este ritmo. Además: no entiendo el problema. Cada mujer elige la situación voluntariamente. No tienes que tener hijos si no quieres. Y se sabe desde hace décadas que la compatibilidad de la familia y el trabajo no es tan grande en Alemania. Y, por supuesto, también tiene menos tiempo para su propio hijo cuando trabaja. Esto se debe a que el día todavía solo tiene 24 horas. Entonces, ¿cuál es el problema? Si quieres tener ambos, tienes que vivir con tener que recortar en ambas áreas. Punto. ¿Cómo debería cambiar eso el estado? ¿Debería presentar días de 36 horas para las madres que trabajan? Por cierto, incluso como persona sin hijos tiene desventajas en su trabajo. Si en realidad A menudo se lo lleva de un lado a otro a nivel local y aún se le da menos consideración a los asuntos privados relacionados con las horas extraordinarias. Por cierto, también hay muchas mujeres en la situación de tener que cuidar a familiares y estar de acuerdo con el trabajo. Es al menos tan difícil. Pero, sinceramente, no debemos esperar a los niños o darles a los familiares una jubilación honorable en lugar de pasar tiempo innecesario escribiendo, leyendo y comentando artículos como los anteriores..

Notyetaguru

Entonces, María, lamentablemente, no entiendo tu comentario: ¿Estás molesta por mí, por el artículo? ¿Y dónde tienen los educadores tal salario? La mayoría de los educadores aquí en Berlín no lo tienen, y muchas son mujeres que no tienen un trabajo de tiempo completo. No, no soy un educador. Si tuviera que discutir como tú, ahora simplemente diría: "Relájate, mi hijo paga tu pensión", ¡pero no lo hago! La amorosa madre en mí y mi hermana te dan la mano y te dicen: “María, ¿qué demonios está pasando? Ayúdame una vez a la semana, y luego comeremos juntos y hablaremos, y te ayudaré con lo que sea a cambio ”. De todos modos: leí tu comentario para que también sepas cómo es hacer un trabajo que no se recompensa adecuadamente y que aún se preocupa por alguien. Sí, de hecho es difícil a veces. Gracias por eso Hay muchos en Alemania en un solo barco. Pero lo que me pone un poco triste por su comentario es que carece de compasión, eso es algo muy normal en Alemania, y una razón por la cual experimentamos más y más injusticia social. Este blog también trata sobre LG

Creo que entiendo a María. Trabajo (afortunadamente solo a tiempo parcial) y tengo dos hijos. A menudo no estoy contento con la situación y, si es posible, prefiero hacer una cosa "correcta": en mi caso, estar allí para mis hijos, al menos mientras sean pequeños..

No importa lo que queramos los padres que trabajan, el día solo tiene 24 horas y si también necesita dormir, inevitablemente se descuida algo. Simplemente no hay tiempo suficiente para realmente involucrarse al 100% en el trabajo y al mismo tiempo no descuidar a la familia. La conciencia culpable hacia ambos lados siempre está ahí..
Y nadie puede realmente ayudarte con este dilema. Por supuesto, sería maravilloso para nosotros los padres si siempre fuera posible, p. Viene a trabajar más tarde y / o se va más temprano para que pueda llevar a sus hijos a la escuela o jardín de infantes y recogerlos. O que puedes quedarte en casa cuando los niños están enfermos. Lamentablemente, sin embargo, esto significa que a menudo alguien más lo padece. Si nos quedamos espontáneamente en casa (desafortunadamente, los niños rara vez se enferman tanto que puede planificar con anticipación), un colega debe intervenir. Por supuesto, quieres que los colegas entiendan y muchos lo hayan entendido. Pero también puedo entender que puede ser molesto si tienes que intervenir con frecuencia solo porque no tienes hijos tú mismo. Después de todo, no significa que no tienes obligaciones importantes o cosas que son importantes para ti sin hijos (y con eso no necesariamente me refiero al cachorro Odin …;).

No importa cuánto intentemos convencernos de que todo es posible al mismo tiempo, en mi experiencia, nunca se puede hacer justicia a todos y alguien siempre se queda en el camino. A menos que tal vez tenga niños completamente fáciles de cuidar que van al jardín de infantes / escuela felizmente todos los días, casi nunca se enferman y también les dan a sus padres lo suficiente para dormir lo suficiente por la noche. Tal vez estos niños realmente existen, entonces también puedo imaginar que puede ser relativamente relajado tener a la familia y trabajar bajo un mismo techo!
Pero incluso así, perderías mucho tiempo con tus hijos, p. Trabaja a tiempo completo. Como escribió María, nadie puede darnos un día de 36 horas (desafortunadamente).

¿Y cuántas veces he pensado que he pasado demasiado tiempo leyendo artículos sobre este tema y luego me siento mal porque siempre siento que no estoy muy actualizado porque hago demasiado Prefiero pasar tiempo con mis hijos que con mi trabajo. En realidad, debes hacer lo que mejor te convenga a ti y a tu familia, y no compararte con los demás..
Por cierto, nunca he comentado nada antes, esta es la primera vez.

En el espíritu de esto, muchos saludos con la esperanza de que en algún momento los diferentes modelos y planes de vida simplemente sean mutuamente aceptados por todos y que nadie realmente necesite sentirse presionado para justificar lo que lo hace feliz a él y a su familia..

Eva Rueter

Gracias por este texto tan bueno, desafortunadamente verdadero!

Erdnuckel

Oh sí … actualmente estoy luchando en el frente de la frustración … Kindelein es poco antes de las 2, desde el primer cumpleaños en la guardería y allí absolutamente feliz. Si la guardería se queja demasiado, es bastante agradableHe estado trabajando nuevamente desde entonces
tiempo completo. El tiempo parcial no funciona porque soy maestra, más específicamente, maestra de educación especial en una escuela comunitaria. Con medio tiempo, el horario es tan cáustico, tienes muchas horas libres, así que estás tan lejos de casa … y la preparación de lecciones en la escuela no es posible para mí. Entonces da menos dinero en tan poco tiempo. Nop. Papá también trabaja allí. Nuestros superiores (la administración de la escuela, el Senado no se entiende aquí) son geniales, al igual que los colegas. Nadie se queja porque el padre o yo o los dos estamos enfermos (primer día en el jardín de infantes … el niño generalmente es olisqueado por un máximo de 2 días …) y las lecciones deben cancelarse nuevamente. Niño enfermo, enfermo mismo, encaja, así son las cosas. Pero ha llegado el momento: incluso los alumnos se quejan de que "nunca hay nada orgánico". Y entre los escolares con necesidades especiales, noto de inmediato si estoy ausente nuevamente por una semana. Así que pienso tres veces si no hay otra manera. (Y si el papá o yo nos quedamos en casa con la enfermedad infantil decide nuestro horario. ¿Dónde es menos probable que falle?) Y estoy arreglado y todo al mismo tiempo porque veo a mi hijo vestirse por la mañana y prepararse para la cama por la noche. Uno de nosotros tiene que saltear las conferencias de todos modos: la guardería no tiene más de 6 p.m. (aparte del hecho de que a partir de las 5 p.m., mi hijo es el único allí, y eso no es una buena idea). No hay abuelas y abuelos aquí, aunque también conducen 300 km alrededor
Día de entrenamiento de guardería para cuidar a los nietos. Y la amiga gemela a menudo la recoge a las 4 p.m. para que no tenga que estar sola en la guardería. Pero no siempre tiene que preguntar "conferencia de nuevo …". El pequeño ya estaba en la escuela, así que con los cambios rápidos. Lo tengo durante las primeras 4 horas, luego papá lo toma y se salta 2 horas porque el pequeño tiene que tomar una siesta. (Esto pasa por "la pequeña forma oficial", porque "no se proporciona algo así" … no es posible la licencia por enfermedad, porque entonces uno tendría que estar ausente todo el día). Y ella hace mucho, pero dormir con las matemáticas en el aula es, sin embargo Requiere demasiado

Siempre he estado comprometido. Comités, grupos de trabajo … Dejé ir todo. Tampoco puedo hacer deportes y pasatiempos (regularmente). No tengo más energía. Solo una conciencia culpable. Y la insatisfacción. Pero no tengo idea de cómo puedo cambiar eso. Y eso a pesar del hecho de que papá hace todo por igual y me crea aún más libertad. (La pregunta sobre “¿por qué no te quedas en casa?” Contesto con: la manta cae sobre mi cabeza. ¡Necesito y quiero trabajar!)

Entonces, hoy ya no tengo que preparar nada. Porque espontáneamente no estaba en la escuela los jueves y viernes debido a la conjuntiva del niño, y ahora puedo usar el material mañana

Notyetaguru

Sí, la eterna lucha mamá contra el virus. Oh dios, conjuntivitis solo con la palabra Necesito vino tinto postraumático. Anímate!

Susanne

Vaya María … no, no todos tienen que tener hijos y no todos tienen que entender a las madres trabajadoras, pero hay muchas personas a las que les gusta trabajar, aman a sus hijos y tienen mucha comprensión para las personas que no quieren tener hijos..

El sentimiento de un hijo solo puede describirse, pero no simularse, de modo que pueda transmitir a las mujeres o los hombres cómo se siente el amor incondicional..

Este artículo también debe ser para mujeres que están en el trabajo exactamente como lo describiste.

Equilibrar entre madre y estar en el trabajo es un desafío en Alemania. A veces más a veces menos. Pertenezco a una generación que representa algo así como un sándwich, por un lado tengo a mi hija con mi familia y por otro lado tengo una madre que me importa y luego hay un trabajo de tiempo completo que me desafía (oh … y amigos y propia vida)

Todo lo mío, por supuesto, pero las mujeres que no pueden entenderlo realmente deberían tratar de organizar ese día. Me quito el sombrero ante las mujeres que tienen más de un hijo. A menudo me falta el aliento con una hija.

¡Oh, sí … la mayoría de las madres son acusadas de no hacer nada excepto la familia! Deben pensar en sí mismos y seguir realizándose (lo que sea que eso signifique) y verse bien y duros, sí, y hacer deporte para reducir el estrés, tal vez el día debería ser de 36 horas para las mujeres, entonces solo hay niños felices con padres felices y un ambiente feliz que no molesta a las madres.

Daniel

Mi receta: 2017 es el año de la relajación. No siempre funciona, pero dado que he estado planificando mejor mis citas en los negocios, escuchando a mi esposa y a mi mejor amigo (realmente) y comenzando a separar lo importante de lo realmente importante a la edad de 40 años, definitivamente he estado mejor.

Notyetaguru

eso siempre es bueno, entonces quédate aquí y haz YOGA conmigo!

Gracias por este artículo maravillosamente escrito, que desafortunadamente lamentablemente encaja demasiado bien. Es bueno que llegues al punto!
Se acerca el final de mi segundo permiso parental y soy muy indeciso e inseguro de cómo continuar …
Saludos cordiales

Notyetaguru

Sí, conozco el sentimiento: todo lo mejor para ti!

Maria79

El salario no es un secreto y el servicio civil puede buscarlo en los convenios colectivos. Después de 5 años de trabajo, también es más de 3100-3600 euros brutos a tiempo completo en Berlín, lo que no es malo para un aprendizaje.

Creo que el artículo es realmente bueno. Simplemente creo que las mujeres con doble exposición no son tan malas que tenemos que quejarnos. En realidad nos gusta hacerlo y hay cosas realmente peores. Por supuesto, encontramos incomprensión entre los empleadores. Pero eso no me rasca. No solo quiero vivir por trabajo. Y estoy listo para aceptar desventajas profesionales para mi vida familiar. Así son las cosas y no hay otra manera. El día tiene 24 horas. No puedes hacer todo a la perfección. ¡Y no tenemos que hacerlo! Puedo estar un poco sin emociones porque lo veo objetivamente … Estoy feliz cuando todos en mi familia están saludables y pueden verse todos los días, si no las 24 horas. No puedo entusiasmarme con el estrés diario. Esta es la vida que elegí … y lo que me gusta, incluso si es agotador.

caddie

Gracias por el gran artículo. Él habla desde mi alma, como hacen muchos comentarios aquí. Soy una madre trabajadora de medio día de un niño de Kiga, que se siente como una madre soltera con un hombre profesionalmente integrado que puede cuidar de la familia del hogar, perros, gatos y mosaicos, además del trabajo y el niño. Desafortunadamente, también tengo que experimentar en el trabajo que un supervisor con varios niños no comprende realmente mi situación, que mi esposo simplemente no puede quedarse en casa cuando el niño está enfermo y torpedeó los intentos de mis colegas directos y muy comprensivos. que quieren liberarme de mis horas de trabajo … haciendo la mitad del tiempo que estoy allí haciendo casi el mismo trabajo que mis colegas de tiempo completo.

También lamento mucho la falta de solidaridad entre las mujeres mencionadas aquí. Algunos de mi esposo crecieron en Turquía y vieron cómo los grupos de mujeres con muchos hijos se apoyaban entre sí. Dos de ellos cuidaron a todos los niños, dos de ellos cocinaron alimentos, dos de ellos lavaron la ropa y al final del día todos se fueron a casa con ollas llenas, ropa limpia y niños felices. Lamentablemente, esto no funciona en este país. En cualquier caso, no tengo a mi familia aquí en el área, ni siquiera he comenzado a establecer una red de madres en los últimos 4 años..

Les deseo a todas las madres y padres el apoyo que necesitan para tener una alegría sin adulterar. Tener hijos para poder!

Notyetaguru

Querido Caddy, lo siento pero vi tu comentario tan tarde. Sí, creo que la falta de solidaridad es una de las razones por las cuales no estamos progresando. Creo que las madres están todas en el mismo bote. No importa si eres un padre soltero o no. Incluso las madres solteras dudan mucho en formar redes, a pesar de que necesitan más ayuda entre ellas. Me llevo mi propia nariz allí. Pero estoy en el camino correcto. Gracias por tu comentario Y una pequeña pregunta: ¿no están ya los niños de mosaico a la edad de la ayuda doméstica? ¿Quizás encuentre mujeres en una situación similar en su ciudad / pueblo? ¿No hay al menos una buena madre en KiGa? Me gustaría colgar una nota allí o en otro lugar con un correo electrónico sin un nombre donde pueda ponerse en contacto. LG

Stina

Buen texto! Por cierto, el texto en la Edición finalmente tenía el mismo mensaje: el titular y el comienzo probablemente fueron tan provocativos

Notyetaguru

Sí, yo también me enamoré

Un hombre humano

Este problema ciertamente también afecta a los padres solteros, siempre que obtengan la custodia de los niños. Ahí es donde comienza el problema..
Se necesitan dos para engendrar hijos. Es por eso que hay dos que deben cuidar a los niños. Desafortunadamente, las madres en su mayoría sacan la tarjeta de custodia y al mismo tiempo asumen el problema de la gestión del tiempo. Y ahora? Asignar la culpa a los demás.?
A menudo, a menudo es mejor dar la custodia a las madres. Pero tienes que dejar a tus padres completamente afuera?
En las familias con dos padres, a menudo son los hombres los que tienen que trabajar duro para garantizar que se cuide a la familia..
Yo mismo trabajo alrededor de 60 horas a la semana solo. Y hacer eso sin exceso. Cuando llego a casa, cosas como comprar, cocinar, limpiar, reparar cosas defectuosas, cuentas corrientes, seguros, declaraciones de impuestos, … me están esperando?
Sí, nuestro hijo a veces espera ansiosamente que regrese a casa. Deberías ver la decepción en su rostro cuando tengo que decir "Desafortunadamente no puedo jugar contigo hoy porque todavía estoy …". A menudo me mata.
Hablando de prepararse: el día laboral de 60 horas solo lo desmorona, después de eso todavía tiene la fuerza para hacer el otro trabajo y hacerlo a menudo es difícil. Lo haces por la familia para que todos sean atendidos.
Apenas tengo tiempo para mí. Uso los momentos en que puedo pensar en proyectos privados o familiares pendientes. "… ¿Ya has reservado para tus vacaciones? … ¿Cuándo finalmente construiremos la terraza? … Los conejos vendrán en 2 semanas. ¿Ya se ha construido la conejera? … Las ventanas deben reemplazarse, no están apretadas … En caso de lluvia torrencial, el agua penetra a través de la pared del sótano, ¿qué podemos hacer? … "

Verá, ciertamente no son solo las madres solteras las que tienen problemas con el manejo del tiempo, etc. después de tener hijos. Podría ir más lejos aquí, pero creo que es suficiente por ahora.

Notyetaguru

Gracias por este comentario: a un amigo muy inteligente y sin hijos siempre le gusta decir: ¡debajo de cada techo uno, oh! De todos modos: si fueras una mujer en lugar de un "hombre humano", te haría las siguientes preguntas simples: "¿Por qué no te quedas en casa?" Y "¿Por qué conejos?" ¿Por qué lo haces todo cuando no eres feliz? Creo que si un niño tiene la opción de elegir entre a) vacaciones, b) terraza yc) conejos o d) simplemente jugando con papá, ¡entonces la respuesta es d)! Dios mío, ve al sótano con tu esposa, busca el agua y habla de Tacheles?

Ingrid

El mejor artículo en mucho tiempo. Gracias! Me río de mí misma. El trasero en mi hombro no molesta. #highfive

Notyetaguru

Así es como debe ser: sigue quejándose y mamá alegre

Valerie

¡Gracias por este maravilloso artículo! Es tan bueno leer que otras madres también se sienten como yo.
Y cuánto quiero exactamente esta cohesión de madres, también en Real Live.
Gracias por tus palabras y tu honestidad y coraje.!
Gracias, gracias, gracias!

Notyetaguru

Querida Valerie, creo que muchas madres sienten lo mismo, y también espero que todas las madres formen una red y se unan más, ya sea con un hombre o sin él. Básicamente es así: si las madres solteras que trabajan y sus hijos se llevan bien, funciona aún mejor para aquellos con parejas!

Sigrid

Desafortunadamente es así, tuve la suerte de trabajar hasta tarde en el hospital hasta 2 niños, de 13-16: 30 tuve una supernanny y luego mi esposo estaba allí, después del medio año de 1981 de los padres me mudé a Hesse y en el servicio nocturno hasta Trabajó en 2008. Hoy me pregunto cómo hicimos todo y hoy tenemos a nuestra vecina 3 tarde porque la guardería no abre según lo necesario, pero aún así como en los 80, más allá de la necesidad … Gracias por el articulo

Notyetaguru

Sí, Alemania Occidental, oh Dios, si necesitabas una guardería allí por la tarde ….

Anna Möller

¡Escribes (y gritas) desde tu alma! Al menos yo y me gustaría agregar: ¡No solo quiero ser una madre trabajadora, tengo que hacerlo! La vida (y especialmente los jardines de infantes) es muy cara y te preguntas por qué tienes cada vez menos hijos en Alemania. Por esto y por los motivos expuestos en el artículo. grrrrr!

Notyetaguru

Sí, es querida Anna, gracias

Petra

Quizás los padres de los niños no deberían ser simplemente desechados por estas "grandes" madres?

Notyetaguru

Querida Petra, no sé a qué te refieres. ¿Le molesta la frase de que los niños necesitan a sus madres? Y solo porque las madres hagan frente a su vida cotidiana sin un padre, o estén separadas, no significa que los padres sean descartados?

AnnaSue

Artículo principalEs asi. Carrera romper a través de niño?
En mi industria se sentía como si se abriera el Gran Cañón.
La emancipación comienza con un buen cuidado de los niños y todavía estamos muy lejos de eso..
Tengo 40 años y tengo 2 niños salvajes. Te enfrentas a tabúes todos los días y a veces luchas contra la mafia madre. “No, no puedes vencer a Janole. Ahora tienes 2 años y te pido que expreses tu frustración apropiadamente … "-" ¡Oh, no, lo siento, mi hijo está mal educado y el modo silencioso está roto! "
Las mamás son aliadas y ustedes se aman
La lista de espera de generación debe apoyarse mutuamente.
Que lo pases muy bien. Nunca he estado tan cansado en mi vida …
y nunca tan lleno de amor y felicidad.

Notyetaguru

Generación lista de espera genial. Sí, la guerra de las mamás y la competencia, mi hijo es mejor que el tuyo. ¿Y muchachos salvajes? ¡Tienen que ir al jardín de niños del bosque! Si no hay ninguno, ¡encuentra uno! http://bvnw.de Encuentra compañeros combatientes.

Kerry

Primero, tenga paciencia si mi alemán no es tan bueno. ¡Así que adelante! Viví en Alemania por 4 años hace 10 años. Incluso entonces tuve un niño pequeño (2 años) y tuve un trabajo como postdoctorado en la universidad. ¡Incluso entonces fue sorprendente para mí que la "guardería todo el día", si pudieras encontrar un lugar, cerrara a las 4:30 p.m.! Entonces, ¿cómo deberías trabajar??

En comparación, casi todas las madres trabajan en Australia. ¿Por qué? Porque todos somos madres negras (¡¿Cuántas veces he escuchado eso en Alemania!)? No, porque es mucho más fácil. Pude elegir mis días y horas de trabajo yo mismo y obtuve proyectos importantes a pesar de trabajar a tiempo parcial. Todavía no es el paraíso de las madres, pero en comparación con tu historia, obviamente es mucho mejor.

Sería genial si publicaras esta historia en inglés. Me reí a muerte, y así es como aprendes cosas difíciles, ¿no??

Notyetaguru

Querido Kerry, muchas gracias por tu comentario, creo que es bueno saber cómo funciona de lo contrario. Sí, el horario flexible o la gestión del tiempo feliz es excelente. Por supuesto, esto no es posible en algunos trabajos, por ejemplo, si trabaja como médico en turnos, pero funcionaría en muchas profesiones y áreas. También es el caso de que básicamente hay una actitud muy vacilante hacia la oficina en casa. Tengo que decir que hice tanto en un día de oficina en casa como lo hice en dos días de oficina. No significa que sea automáticamente productivo cuando esté en su oficina. Alemania es muy torpe allí, y con el inglés sí puedo hacerlo, un amigo mío aprende alemán con mis publicaciones privadas de Facebook con mucho éxito y es divertido..

Diversión poco exigente y chirriante

Las mujeres sufren, pero "les gusta hacerlo". Si no tienes reclamos.

“Alemania tiene que acostumbrarse al hecho de que las mujeres trabajan con niños. A ellos les gusta hacerlo … "

Entonces a las mujeres les gusta trabajar. ¿Qué es lo que te emociona al respecto? La mayoría de las mujeres tienen trabajos tremendamente creativos y saludables, en la oficina mientras archivan archivos con poco movimiento y mucho estrés además de una pizca de cultura de bullying; en el turno de trabajo que dibuja sombras debajo de los ojos; como maestro o maestro, que generalmente tiene que retirarse temprano porque están exhaustos?

Y finalmente, también puedes ver muchas abuelas chirriantes y felices que entregan periódicos, si aún no pertenecen al creciente número de aquellos que silban alegremente a través de botes de basura para depositar botellas. Pero nada de eso importa si una mujer se adhiere a una regla:
"Como madre trabajadora, debes hacer una cosa: renunciar a las reclamaciones".

También es notable la solicitud a los jefes:
"Necesitamos urgentemente más honestidad y una cultura corporativa favorable a la familia".

Entonces, por favor, queridos explotadores … um empleadores: sean un poco más honestos y amigables con la familia. Puede solicitar horas extra, seguir pagando salarios pésimos y ejercer presión sobre el rendimiento, pero favorable a la familia. ¿Cómo debería funcionar eso? Inventar algo, nosotros tampoco lo sabemos.

¿O el autor tiene sugerencias sobre cómo cultivar islas de intimidad familiar íntima en medio de una sociedad competitiva en la que las personas no usan más que un medio para el "crecimiento"??

Notyetaguru

Tengo muchas ideas de Lobo, y regularmente las hago sonar aquí cuando las encuentro.porque no puede seguir así, y tengo el siguiente problema con tu comentario: no soy exigente y chirriante, por eso estoy aquí. Me muevo en este sistema y trato de sobrevivir. ¡Desde mi infancia he desarrollado un humor negro que me ayuda! Esto también se refleja en el estilo de este blog, por lo que debes lidiar con él, como con la vida. Por supuesto, a muchas mujeres les gusta trabajar (incluso yo hoy, por ejemplo). A veces, el universo desafortunadamente no sirve cacao con crema batida en la cama, sino té de ortiga sin endulzar entre sementales de oficina egomaníacos uh yeguas, puede beber o pretender inclinarse en la palmera de la oficina. Ha sucedido en los últimos 20 años: gracias neoliberalismo ❤️️ molesto lo sé! No vivimos en Bután, pero ahora y aquí. ¿Qué y cómo vives? Renunciar a las reclamaciones simplemente se refiere al hecho de que muchas madres quieren hacer todo 150% y eso no es posible. ¡Desafortunadamente, entendiste mal! Y, por supuesto, Alemania necesita más honestidad y amistad familiar. Desafortunadamente, encuentro que con formulaciones tan exageradas, como en su comentario, no logramos nada. Y desafortunadamente, con tarea y amargura, nada.

Maaike Dirkx

Gran texto, realmente podría sentirlo. También soy madre soltera, pero tengo mucha suerte de trabajar en una escuela como profesora de arte. Fue agotador, pero sé para qué lo estoy haciendo. Vacaciones al mismo tiempo que mis hijos y a las 4pm. De lo contrario, no sabía cómo debería haberlo empacado.
Haces un gran trabajo, en tu texto y en la vida real. Todavía espero que tu situación y la de otras madres se relajen. Desafortunadamente, la mentalidad entre los alemanes tiene que cambiar primero. Tal vez tu texto ayude un poco :))))

Notyetaguru

Gracias y veamos a dónde vamos con este blog.!

Fue bueno leerlo porque después ya no te sientes más suelto. Durante mucho tiempo pensé que no lo traería o sería flojo, pero simplemente había una falta de oportunidades y, por lo tanto, ninguna motivación. En mi opinión, no es suficiente "volver a trabajar" a las mujeres, porque como usted dice, ya no pueden hacer el trabajo como solían hacerlo. Pero en nuestra sociedad eso significa que DEBEN empeorarlo. Me sorprende varias veces al día en qué monstruo de invención estructurada me he convertido desde que tengo hijos. Cada vez que surge un problema familiar … No necesito mucho tiempo y tengo una solución increíblemente poco convencional, porque nadie puede juzgarme por eso. Los niños simplemente están agradecidos. En mi opinión, este es un tesoro que llega a los niños, pero cuyo potencial económico termina en la papelera, creo que es un grave error. Tendría que crearse un mundo de trabajo completamente diferente, en el que TODOS encontrarían un lugar … entonces también nos gustaría trabajar hasta los 75 años en lugar de tener que tomar una licencia por enfermedad debido al agotamiento en la jubilación anticipada. ¿Suena demasiado fácil? Es facil! Las mujeres no deberían comenzar de nuevo 1: 1 donde lo dejaron en el octavo mes de embarazo, deberían ocupar trabajos estratégicos, investigación, análisis, … De todos modos, corro todo el día con 86 tareas pendientes en mi cabeza a través del dm y los patios de recreo del vecindario madre-hijo, … podría hacer planes que son importantes, que me darían nuevamente significado relacionado con el trabajo.

Notyetaguru

¡Gracias y sí, yo también lo creo! En cada congreso de logística con 6.67% de mujeres (mi propia estimación loca) pensé: “Esta rama es el éxito para las madres porque ¿quién si no nosotras?” Lg

Verena

¿Qué estaba haciendo este artículo ahora? Y sí, aún más, y más aún en 2017, las mujeres o los hombres con hijos todavía tienen que gritar en voz alta que la combinación de trabajo y familia es una que desafía a todos los involucrados y para la que todavía no existe una gestión de patentes adecuada. Algo en esta construcción no siempre es justo para las personas. Reducir las demandas es un paso importante, creo (especialmente cuando se trata de ciertos requisitos de limpieza). Pero, en realidad, todos deberíamos luchar por el hecho de que el trabajo, a pesar de que generalmente es una esfera más racional en contraste con la familia y, por lo tanto, quizás también contribuya de alguna manera a la relajación psicológica, no toma tanta parte en nuestra vida. ¡32 horas a la semana para todos! (y menos independencia esclavizada).
Saludos cordiales, Verena

Notyetaguru

¡Conozco a muchas madres geniales que ahora son maestras de yoga calificadas que todavía tienen la capacidad! Voy a presentarles a todos aquí, ¡acabo de decidir! Gracias por la inspiracion. No entiendo por qué no puedes ofrecer más yoga de empresa. En lugar de beber en la fiesta de Navidad o después del trabajo relajarse en las cubiertas de estacionamiento con cerveza artesanal, las madres estamos fuera de todos modos. Y los cursos de gestión del tiempo para madres no son del todo apropiados. Todo debe llegar al jefe, a RRHH y a la oficina de impuestos o al seguro de salud de la empresa. También es más eficaz que la terapia madre-hijo.!

Verena

Sí, también descubrí el yoga en algún momento y aprendí a apreciarlo mucho, pero incluso eso no ayudó en el peor de los casos. Pero para permanecer en el tema: no puede ser que todos tratemos de hacer frente individualmente a esta sobrecarga inherente al sistema. Eso es lo que me molesta masivamente.

Notyetaguru

Sí, por supuesto, muchas madres trabajan demasiado y trabajan demasiado. Desafortunadamente, la frase "ya no puedo" todavía es demasiado tarde, porque no nos gusta, hacemos, exigimos, simplemente no mostramos debilidad en nuestra sociedad. Pero, ¿qué obtenemos cuando todos siempre fingen que todo está bien? Y el yoga es realmente genial: un salvavidas si puedes involucrarte

Descubrí el planchado nocturno en mi novia. Suena totalmente "estúpido", pero ideal para mí..
Un poco de limpieza y además, podemos reírnos totalmente flojos o simplemente estar en silencio y consentir nuestros propios pensamientos. Este es mi tiempo fuera de la familia.
De todos modos, soy más un búho, pero mi esposo se acuesta temprano.
(No, no todos los días … 2x semana )

Notyetaguru

Esta muy bien Pero tengo una solicitud: 1 x un mes de vino en lugar de planchar con la novia. O incluso mejor yoga. Y el consejo práctico: simplemente coloque la ropa más importante debajo de la colchoneta frente a la Savasana:

Dörthe

Gran escritura, actitud razonable.!!

Susemii

El comentario que recibí fue: ¡Decidiste tener hijos tú mismo, luego debes establecer prioridades! – Sí, pero por supuesto, los niños solo crecen a través del aire y el amor … ¿Quién necesita dinero??!

Notyetaguru

Sí, el dicho es un clásico! Por desgracia. Por cierto, cuando no estoy cabeceando en el teclado, estoy trabajando en una buena publicación sobre frases asesinas

No lo leí todo. Al menos dos incorrectos porque las oraciones !! Eso no es posible. En una oración con porque el verbo llega al final..

Notyetaguru

Entonces, Anna, si ese es tu único problema como madre, y PORQUE escribes una oración tan hermosa, errónea pero con confianza, me gustaría felicitarte ❤️️ Estás en camino de convertirte en una madre feliz!

Andrea

Genial escrito! Es asi. Soy un entrenador de gestión independiente y autónomo. Desafiante, a veces agotador, a veces enojado con la conciencia, y generalmente orgulloso de poder hacerlo todo con satisfacción. Podemos estar muy orgullosos de nosotros mismos!

Notyetaguru

Chris Babo

en un momento en que solo puede comenzar una carrera en muchas empresas si está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana y es “resistente” o si el número de horas extra se considera un parámetro de rendimiento, desafortunadamente no tiene ninguna posibilidad como madre. A pesar del excelente rendimiento, tienes un sello en la frente.

Notyetaguru

Sí, es una pena y desafortunadamente también muy estúpido. Las empresas están regalando potencial y perdiendo empleados valiosos porque ¿quién es más confiable y leal que "Mutti"? Y: simplemente olvidamos que las cosas no pueden seguir así. Nos dirigimos al agotamiento social. Necesitamos urgentemente cambiar las estructuras. LG

Gran artículo, mucha verdad real. Me reí mucho en el medio, aunque casi tenías que llorar. La comparación del cachorro …

También estoy en casa en la segunda semana haciendo malabares con las horas de trabajo y el cuidado de los niños..
La semana pasada, mi hijo menor tuvo fiebre durante 2 días (también exactamente en su tercer cumpleaños). Me quedé en casa durante tres días con una nota de niño enfermo. Los niños solo pueden ir a TaMu sin fiebre después de 24 horas, razón por la cual el tercer día.
Esta semana se cancela el TaMu debido a una enfermedad de sus hijos. Lo sabía el domingo a la hora del almuerzo. Después de todo. Me llevé el Lütten conmigo el lunes y su novia me recogió a la hora del almuerzo (después de que ella había terminado de trabajar), ya que trabajo a las 7:15 am los lunes. Ayer tomé horas extra, hoy estoy de vacaciones (martes tengo 5 horas, miércoles y lunes). Hoy, incluso ahora, el niño de 5 años todavía está en casa porque el KiGa tiene el día de la concepción. En realidad, lo habría llevado a trabajar conmigo hoy … pero dos son demasiado.
Mañana volveré a llevar el Lütten conmigo, después de que solo estuviéramos en el U9 con el grande (el KiA solo da citas por la mañana) y luego se lo entregaré al KiGa. Al mediodía, la novia de Lütten lo recoge nuevamente y puedo trabajar sin un niño durante aproximadamente 2 horas hasta que mis 6 horas estén llenas. El viernes cambié mi día libre. En realidad, tendría el viernes la próxima semana. (Voy a trabajar el próximo viernes y me priva del placer de desayunar con mi novia …)
¿Por qué mi esposo no está prestando atención? Si los niños se enferman de la noche a la mañana, solo llego temprano, él va temprano a las 6, así que estará allí por la tarde. Los lunes va con el Lütten, p. para gimnasia infantil … y suele ser el único padre allí. (Mientras trabajo hasta las 4 p.m., 4:30 p.m. (apenas) saco el grande del KiGa, lo llevo a la escuela de música. En la hora que él está allí, haga algunas compras y luego todos nos sentamos juntos a las 6 p.m.en la mesa de la cena. Pero es solo Lunes muy estresante.)
Mi esposo también tuvo estas dos semanas de entrenamiento. Dado que TaMu vom Lütten ya me dijo hoy que probablemente también se cancele durante los primeros días de la próxima semana, mi esposo podrá cuidar a los niños la próxima semana. Mi jefe parecía bastante molesto el lunes cuando le conté sobre mi horario semanal. Siempre pregunta sobre algo así, si mi esposo también puede cuidar a los niños..
He renunciado a la mala conciencia. Nada cambia de todos modos.
Tampoco soy una madre que pueda imaginar estar en casa con los niños para siempre y 3 días. Me volvería estúpido. Pero luego disfruto los días individuales, como ahora.
(Después del nacimiento del grande, volví a trabajar a tiempo completo, no completamente voluntario, después de 5 1/2 meses. Siempre me preguntaban si no creía que eso fuera malo … porque ejercité mi derecho a pausas para amamantar durante el trabajo, lo entendí 6 horas restantes con las que mi esposo y mi hijo ya no estaban, pero de alguna manera disfrutaron. Mi esposo tomó 11 meses de licencia parental después de mis 5 meses y medio).

Los dos estamos en el servicio público. Él trabaja a tiempo completo, yo en promedio 28 horas a la semana, con viernes gratis cada 2 semanas. Si el pequeño también está en el KiGa, subiré un poco más.
Todos los abuelos viven a más de 500 km. (¿Mi esposo y yo somos en realidad ‘refugiados económicos’ … o trabajadores migrantes? Acabamos de comenzar a trabajar en los ‘viejos’ estados federales … también con la misma ‘asociación’ …&# 128514)
Tenemos un amigo de la familia muy agradable y genial que especialmente "cuida" a nuestro hijo más joven. Nuestro modelo actual no sería posible sin ellos.

Nancy

Hola. Escrito simplemente genial. No soy una madre soltera … ¡sino una madre trabajadora! ¡Tengo una gran resección frente a ti! Es asombroso lo que haces. ¡Creo que esa es una de las tareas más grandes del mundo! admirable!!

Notyetaguru

Gracias, pero no escribí eso como una publicación para padres solteros. Solo quería mostrar lo que puede ser un día normal con un niño y el trabajo, tú también lo sabes. PD: No soy bueno con los cumplidos, lo siento. LG

Blume22

Nuestros hijos tienen entre 9 y 9 años de edad. Rápidamente volví a trabajar con los gemelos porque solo quería hacer una cosa a la vez. Y eso fue bien con el trabajo. En ese momento tuvimos una au pair durante dos años. Me encanta trabajar, pero también perdí un buen trabajo porque después de tres años de arduo trabajo "vengo a todas las reuniones", no quería ir a una cita porque había una fiesta de despedida en el jardín de infantes..

Actualmente he resuelto este acto de equilibrio de tal manera que acepto las ganancias a tiempo parcial y no tengo los mejores trabajos. Esto se nos escapa del valioso dinero, que se necesita con urgencia en la gran ciudad. Pero ya no me estreso. ¡Adapto mi trabajo a las circunstancias de la vida, no al revés! Mi esposo está de viaje de negocios durante la semana, lo que a menudo se siente como un padre soltero. Pero me mantengo en la pelota y estoy muy feliz si trabajo de nuevo en unos años y luego definitivamente cambiaré de trabajo.

Notyetaguru

Les deseo a todos que todo funcione y mucha fuerza. Es una pena que las mujeres con hijos en Alemania hagamos tan poco en el trabajo porque trabajamos de manera diferente por un tiempo. Había escrito casi "menos" trabajo, ¡pero deliberadamente no lo escribo! Es simplemente el caso de que muchos trabajos a tiempo parcial no lo son en absoluto: las carreras también deben ser posibles a tiempo parcial. Los padres a tiempo parcial necesitan más confianza en sí mismos y apoyo en la empresa y en la política..

Mamá trabajadora

Entonces, he estado trabajando mucho más efectivamente desde que era madre. Porque no puedo permitirme sentarme en la oficina hasta altas horas de la noche. Tengo que ir a tiempo … Desafortunadamente, casi siempre yo, porque mi esposo está en turno. Si tengo citas por la tarde o los fines de semana, tengo que saberlo de antemano, entonces mi esposo tiene que irse.
Con horarios de trabajo flexibles, esto es realmente posible a tiempo completo.
El hecho es que tengo colegas varones que se quejan de que nadie puede entenderlos si tienen que irse antes y tomarse un descanso porque el niño está enfermo. Es lo mismo con mi esposo..
En lo que respecta a medio tiempo, en algunos trabajos esto no es realmente tan práctico para el empleador. Depende del lugar. Tengo dos empleados en TZ y me parece muy práctico. En última instancia, trabajan juntos como más que un empleado a tiempo completo que haría eso

Notyetaguru

Sí, lo veo de la misma manera que usted: con flexibilidad en ambos lados, mucho funciona a tiempo completo. Y sí, los hombres también se quejan de la falta de comprensión. Conozco a un padre, cuando los empleados se sorprendieron porque regularmente recogía a su hijo de la guardería. Creo que definimos demasiado el desempeño, el compromiso y el liderazgo por las horas trabajadas y la presencia en la oficina. El argumento: te necesito más aquí, o siempre tienes que estar presente para que un equipo trabaje o los clientes sean felices, no lo aceptaré. Trabajé para un cliente y un cliente durante dos años, ambos con base en el área de Frankfurt.

Muy buen artículo, se rió en voz alta algunas veces. También encontré que los "gerentes perdedores" eran extremadamente buenos :-))
Personalmente, actualmente estoy luchando con el hecho de que quiero cambiar de trabajo y que es una locura realmente difícil de hacer a tiempo parcial.
Después del niño número 1 (hace 8 años), mi antiguo empleador "tuvo que" llevarme de regreso ", incluso a tiempo parcial. La reducción en el número de horas se reflejó en un salario base más bajo, ya que el área de responsabilidad ya no era la misma … blablabla … pero podía trabajar desde casa un día a la semana, ok.
Cuando llegó el niño número 2, "desafortunadamente" no me pudieron ofrecer un trabajo a tiempo parcial adecuado, lo que finalmente llevó al acuerdo de terminación, incluida la indemnización por despido. Hasta ahora ok.
Pensé para mí mismo: solo estoy buscando algo nuevo. Después de aproximadamente 6 meses de búsqueda de trabajo fallida (o bien solo se requería tiempo completo o supuestamente estaba sobrecalificado para los puestos clásicos a tiempo parcial), coloqué un anuncio yo mismo y terminé con una pequeña empresa. No he sido feliz allí por un tiempo y estoy buscando un nuevo trabajo, que es el mismo juego que hace 5 años: "por favor a tiempo completo" o "sobrecalificado".
Sé que es un lloriqueo de alto nivel, después de todo tengo un trabajo y mi esposo gana bastante.
Sin embargo, en mi opinión, la falta de flexibilidad en muchas empresas. Los "recuentos" y las horas no laborales a menudo cuentan.
Tal vez tenga una idea brillante y comenzaré mi propio negocio en algún momento … como terapeuta de pies (lo siento, pero mi hija trajo el juego de palabras esta noche: "Los fisioterapeutas definitivamente harán algo con los pies, ¿verdad?")
En este sentido, un feliz fin de semana.

Manuela

Si las horas de trabajo estándar fueran generalmente más bajas, las madres y los padres podrían cuidar a los niños y las mujeres no terminarían en la trampa de la pobreza de la vejez. Casi no es posible en las estructuras actuales..
Para mí, el autoempleo fue una buena solución. Pero, por supuesto, esto no se aplica a todos. Si todavía existiera el pueblo proverbial que necesitas criar para ser niño, sería perfecto.

Escribiste un gran texto que habla desde el alma de muchos. Clase! LG! Manuela

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