Subsidio del empleador para su pkv y para su hijo, asociación de seguro médico privado

Recibo una subvención del empleador para un seguro médico privado?

En el caso de empleados con seguro privado, el empleador paga los costos del seguro de salud. Las compañías miembros de la asociación PKV cumplen con todos los requisitos de la sección 257 (2a) SGB V, por lo que tiene derecho legal a este subsidio..

Para recibir la subvención, necesita su empleador Proporcionar prueba de su asegurador. Este contiene información sobre

el tipo de servicios contractuales
los beneficiarios y
las contribuciones.

La compañía PKV también certifica que cumple con los requisitos para el subsidio del empleador bajo SGB V. Si cambia el monto de la contribución, la cobertura del seguro o el número de personas aseguradas, debe informar a su empleador de inmediato.

También obtengo una asignación de empleador para mi familia?

También recibirá una asignación del empleador para la contribución de PKV para los miembros de su familia si estaban cubiertos por un seguro familiar a través de un seguro en el GKV. Sus familiares no pueden trabajar por cuenta propia a tiempo completo y no tener ingresos de más de 455 euros (2020) por mes. El límite de ingresos para personas marginadas es de 450 euros (2020).

Los familiares están bajo el Código Social

cónyuge
compañero de vida
Hijos, hijastros, nietos y niños adoptivos, en la medida en que se entretienen principalmente. Los niños son considerados hasta cierta edad, a saber

generalmente hasta 18 años,
hasta 23 años si no están empleados,
hasta 25 años con capacitación escolar o vocacional continua o durante un año social o ecológico voluntario o servicio militar. Si la educación de su hijo se retrasa debido a la finalización de un servicio voluntario, se puede tener en cuenta por más tiempo, dependiendo de la duración del servicio..

Si su hijo no puede mantener su sustento debido a una discapacidad física, mental o mental, se lo considera un pariente elegible sin límite de edad..

¿Cuánto es la contribución del empleador al seguro médico privado??

Su empleador otorga la mitad de su contribución al seguro como subsidio, pero no más que la contribución máxima (promedio) del empleador para un empleado legalmente asegurado (2020: 367.97 euros). Esta participación máxima del empleador resulta de

El límite máximo de cotización actual (2020: 4.687,50 euros / mes),
la tasa de contribución general del SHI (2020: 14,6 por ciento) y
la tasa de contribución adicional promedio de los fondos legales de seguro de salud (2020: 1.1 por ciento). Dado que los empleadores han tenido que hacer la mitad de la contribución adicional (fondos iguales) desde 2019, su valor promedio también se tiene en cuenta y aumenta la contribución máxima del empleador al seguro de salud privado.

Si el subsidio del empleador para su propia contribución está por debajo del límite máximo, su empleador también pagará un subsidio de hasta la mitad de la contribución para el seguro de salud de sus familiares. Todas las subvenciones juntas no pueden exceder el límite anterior.

Si tiene un ingreso por debajo del límite máximo de contribución, solo se utilizará su salario bruto real para calcular el subsidio. Esta regulación le afecta, entre otras cosas, si usted es parte de la permiso parental o ha reducido su trabajo a tiempo parcial debido a una jubilación parcial, lo que significa que debe estar asegurado en el SHI y haber sido liberado de él.

La subvención del empleador solo se otorga por las contribuciones realmente realizadas. Por lo tanto, usted corre con los gastos dentro del alcance de un deducible, a menos que su empleador no contribuya voluntariamente a los costos. El recargo legal del 10 por ciento y cualquier contribución para tarifas de alivio de tarifas, por otro lado, son elegibles. Si recibe un reembolso de la prima, esto no afectará la subvención. El reembolso solo te beneficiará.

¿Recibo una asignación de empleador para mi seguro privado de atención a largo plazo??

También recibirá una subvención del empleador para su seguro privado de atención a largo plazo. La misma regla se aplica aquí que en el seguro de salud: la mitad de su contribución real, pero no más que si estuviera asegurado legalmente. La subvención máxima será de 71,48 euros en 2020 (en Sajonia: 48,05 euros). Entre esos también para el También recibirá un subsidio para su cónyuge o pareja de por vida en las condiciones mencionadas para el seguro de salud. Los niños están asegurados sin cargo en el seguro obligatorio de cuidado a largo plazo.

El portal privado de servicios de seguros de salud para asegurados privados

Si está enfermo, al menos bien informado. El portal de servicios para personas con seguro privado ofrece mucha información sobre visitas al médico y hospitalizaciones: