Con la sentencia del 28 de junio de 2017 (5 K 2388/15), el Tribunal de Finanzas de Renania-Palatinado dictaminó que el derecho a la prestación por hijo no termina cuando el niño ha alcanzado una primera calificación profesional (antes de los 25 años) , pero solo cuando se ha logrado el objetivo profesional que se ha luchado desde el principio.
En principio, los niños entre las edades de 18 y 25 años, siempre que se cumplan todos los demás requisitos legales, tienen derecho a la prestación por hijos hasta que hayan completado la formación profesional inicial o un primer grado. Después de completar la formación profesional o un título, que Elegible para ejercer una profesión, las autoridades tributarias generalmente aceptan la existencia de una educación secundaria que perjudica a los impuestos, con el resultado de que no hay derecho a beneficios de hijos y subsidios libres de impuestos si el niño está en un empleo remunerado (Sección 32 (4) oración 2 EStG).
¿Qué significa la sentencia del tribunal de finanzas??
El Tribunal de Finanzas de Renania-Palatinado ha aclarado ahora en su decisión del 28 de junio de 2017 que, en el caso de la llamada formación de múltiples actos, la formación profesional inicial no termina necesariamente cuando se alcanza la primera calificación profesional (objetiva), sino solo cuando Se ha alcanzado el objetivo profesional deseado de la capacitación de múltiples actos. Una llamada medida de entrenamiento de múltiples actos, en la cual la primera calificación profesional solamente integradora Forma parte de un entrenamiento uniforme, debe calificarse como un entrenamiento inicial uniforme si las medidas de entrenamiento se coordinan en términos de tiempo y contenido para que el entrenamiento continúe después de alcanzar el primer grado y la meta profesional determinada por los padres y el niño solo con el Se puede lograr la finalización. Si se cumplen estos requisitos previos, el derecho al beneficio del niño como parte de la medida de capacitación de múltiples actos continúa existiendo incluso después de que se haya alcanzado la primera calificación profesional, por lo que es irrelevante si, o en qué medida, el niño también es remunerado, además de continuar la capacitación..
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¿Por qué hubo una queja??
En el caso que decidirá el tribunal fiscal, la madre demandó a una hija nacida en diciembre de 1991, que completó con éxito su formación como "agente de bienes raíces" en julio de 2015 y participó en un curso del "especialista en bienes raíces certificado" de IHK desde octubre de 2015. Un requisito previo para tomar el examen de un "especialista en bienes raíces certificado" es además de un examen final aprobado para un "agente de bienes raíces" y al menos un año de experiencia profesional después de completar un aprendizaje. Por lo tanto, la hija fue empleada por una empresa de capacitación en paralelo con su capacitación en la Cámara de Comercio desde julio de 2015.
El responsable Familienkasse la prestación por hijos fue rechazada a partir de agosto de 2015, ya que la hija ya había completado su primera formación profesional en julio de 2015 y luego comenzó a trabajar. La demandante inicialmente se opuso a la decisión de rechazo y afirmó que su hija aún no había logrado el objetivo profesional de "especialista en bienes raíces", requieren al menos un año de experiencia profesional a tiempo completo. Después de un proceso de oposición fallido, el demandante interpuso un recurso ante el tribunal fiscal, con éxito.
El Tribunal de Finanzas de Renania-Palatinado siguió la opinión del demandante y confirmó que la capacitación inicial de la hija no se había completado con el primer examen final para un "agente de bienes raíces", sino solo con la finalización calificada del examen como "especialista en bienes raíces certificado". La hija se había esforzado por este objetivo profesional desde el principio y solo lo logró a través de la calificación de "Gestión de Bienes Raíces" y continuó inmediatamente en agosto de 2015, inmediatamente después del final de la primera sección de capacitación en julio de 2015. Dado que la capacitación inicial no finalizó en julio de 2015, el inicio del empleo a partir de agosto de 2015 para la concesión del derecho a la prestación por hijo hasta la edad de 25 años también debe considerarse inmaterial.
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