Educación continua como niñera

Cuando se trata de una formación adicional adecuada como niñera, primero se debe con el Trate con la descripción del trabajo, porque esto a veces da lugar a interesantes oportunidades de carrera que ofrecen un gran potencial para un mayor desarrollo profesional. Básicamente, las niñeras se encargan del cuidado y apoyo de los bebés y niños. y adolescentes. La actividad puede llevarse a cabo de manera que reemplace tanto a los padres como a los padres..

La profesión de niñera o asistente social pedagógico

Los trabajadores de cuidado infantil también se conocen como asistentes pedagógicos sociales y primero deben pasar por la educación escolar. Esto lleva de dos a tres años y se puede completar en colegios vocacionales o escuelas vocacionales. En el curso de esto, los futuros trabajadores de cuidado infantil están preparados para sus tareas posteriores, que les ofrecen oportunidades de empleo en las siguientes instituciones, entre otras:

hogar de los niños
jardín de la infancia
guardería
Dormitorio para personas con discapacidad.
Las instalaciones de ocio
clubes juveniles
club de la escuela
casas de vacaciones

La gama de tareas que uno asume como asistente social pedagógico o niñera resulta ser muy compleja e incluye, por ejemplo, las siguientes actividades:

Cuidado y cuidado de bebés y niños pequeños.
Instrucciones para grupos de juego.
Asegurar la atención médica de los niños enfermos.
tarea en relación con el cuidado de niños
Apoyo para apoyo pedagógico.
Promoción del desarrollo de juegos y lenguaje.

Salario del trabajador de guardería

Dado que los futuros trabajadores de cuidado infantil pasan por la educación escolar, no generan ningún ingreso como aprendices. Después de completar la escuela, como niñera, puede ganar un promedio de entre 17,000 y 24,000 euros brutos por año. Qué tan alto es el salario en casos individuales depende de numerosos factores. Por ejemplo, hace una diferencia si usted está empleado en el servicio público o no. Además, las calificaciones adicionales pueden contribuir a mayores ganancias, por lo que una capacitación adicional para los trabajadores de cuidado infantil puede valer la pena económicamente.

Oportunidades de capacitación como asistente social o niñera

Como asistente social o trabajador de cuidado infantil, se enfrenta constantemente a nuevos desafíos en el trabajo diario que requieren amplias habilidades. Una amplia gama de opciones brinda a los especialistas relevantes la oportunidad de ampliar sus habilidades y conocimientos después de completar su capacitación. Cualquiera que quiera seguir una carrera encontrará lo que está buscando en una breve búsqueda y descubrirá numerosas opciones para una mayor capacitación..

Educación continua de niñera a maestra de jardín de infantes

Cuando se trata de profesiones en el campo del cuidado de niños, uno siempre piensa en el educador. Los proveedores de cuidado infantil tienen la oportunidad de obtener esta calificación reconocida a través de capacitación adicional. Hasta cierto punto, esta es una continuación de la capacitación previa en cuidado infantil. En muchas escuelas técnicas existe la posibilidad de llevar a cabo una capacitación adicional de una niñera a un educador..

Formación como economista empresarial para asuntos sociales.

Aquellos que desean ascender al nivel de gestión tienen buenos requisitos previos debido al conocimiento práctico del cuidado infantil, pero también necesitan conocimientos empresariales. Esto se garantiza, por ejemplo, mediante una formación adicional como economista empresarial para asuntos sociales. La formación profesional se lleva a cabo a través de escuelas técnicas y transmite las habilidades que se requieren para participar con éxito en la gestión de las instituciones en los sectores social y de salud..

Más capacitación como una oportunidad para convertirse en un especialista en educación.

También se requiere capacitación adicional para cuidadores de niños, así como capacitación adicional como especialista en educación. El conocimiento adquirido durante la capacitación forma una base sólida para el avance profesional y la capacitación adicional, que se centra principalmente en la planificación, organización y control en instituciones sociales, socioeducativas y pedagógicas..

Especialista certificado en organización y liderazgo con un enfoque en educación social.

La capacitación vocacional para convertirse en un especialista en organización y liderazgo con un enfoque en asuntos sociales, regulado por la ley estatal, generalmente toma dos años a tiempo parcial y califica a los participantes para puestos responsables en la administración pública y en las instituciones sociales. El foco de la actividad está claramente en el área de administración y gestión en las instituciones de bienestar social..

Estudió como una educación adicional para trabajadores de cuidado infantil

Los proveedores de cuidado infantil que buscan una calificación también deben pensar en estudiar si cumplen con los requisitos. Los cursos ofrecidos por las universidades incluyen cada vez más cursos a tiempo parcial, algunos de los cuales están diseñados como cursos de educación a distancia y, por lo tanto, pueden conciliarse con la profesión. Un título académico en el campo de la pedagogía convierte a los trabajadores de cuidado infantil en un especialista solicitado en trabajo social y les abre muchas puertas..

Los siguientes cursos se basan o complementan el conocimiento práctico del cuidado infantil:

Seminarios sobre desarrollo profesional en cuidado infantil.

Las enfermeras que deseen continuar su educación en ciertas áreas, por ejemplo para aprender sobre nuevos métodos de educación, oportunidades de financiación o conceptos pedagógicos, seguramente encontrarán seminarios adecuados que los ayudarán profesionalmente. Varios proveedores están activos en esta área y ofrecen cursos en las siguientes áreas, entre otras:

soporte de idiomas
educación primaria creativa
educación musical
consejos educación
educación física
educación primaria integradora

¿Cuáles son los requisitos para la educación continua como trabajador de cuidado infantil??

Las condiciones bajo las cuales los trabajadores de cuidado infantil pueden comenzar una capacitación adicional dependen principalmente del curso respectivo. Los seminarios y cursos sobre temas individuales en el campo del cuidado infantil a menudo no tienen requisitos estrictos de admisión, pero esto no significa que una calificación profesional básica sea completamente innecesaria. A menudo esto no es absolutamente necesario..

En el caso de la formación profesional avanzada, por otro lado, se ve completamente diferente, ya que se basa en las calificaciones profesionales. En consecuencia, la formación profesional completa y la experiencia laboral como niñera son esenciales. Además de las formalidades, también debe tenerse en cuenta la idoneidad personal. El interés en el tema, la ambición, la motivación y la disciplina crean la base ideal. para uno entrenamiento exitoso.

¿Cuáles son los costos para una mayor capacitación como niñera??

Muchas personas olvidan, en relación con los requisitos previos para una mayor capacitación como niñera, que tienen que poder pagarlos. Los seminarios y las calificaciones a través de proveedores privados ciertamente pueden convertirse en una carga financiera.

Por otro lado, tales tarifas no se cobran en las escuelas técnicas estatales, que, por ejemplo, permiten una mayor formación como educador o una formación adicional como economista empresarial. En términos de costos, existen grandes diferencias entre los cursos de capacitación para trabajadores de cuidado infantil..

¿Dónde pueden las personas interesadas obtener información sobre educación adicional para trabajadores de cuidado infantil??

No solo las condiciones generales, sino también el contenido y las perspectivas de los diversos cursos de capacitación en cuidado infantil muestran algunas diferencias serias. Por esta razón, es importante informarse cuidadosamente de antemano y comparar las diversas medidas de calificación. Para este propósito, puede consultar con los proveedores, solicitar material de información gratuito sin compromiso o solicitar el asesoramiento de un organismo independiente..