Sin un certificado de finalización de la escuela para capacitación, ¡cómo funciona!

45,000 alumnos: esa no es la cantidad de graduados de la escuela secundaria, sino la cantidad de aquellos que se espera que abandonen la escuela este año sin un certificado de abandono de la escuela secundaria. Pero también hay opciones para entrenar sin un título?

Sin una calificación, no hay una posición de aprendizaje, al menos eso es lo que piensan los padres y maestros de todos los estudiantes. Hay no Ley que dice requisito para uno La formación dual es un certificado de finalización de estudios. Pero incluso con un certificado de finalización de la escuela secundaria, muchos jóvenes tienen dificultades para encontrar un aprendizaje. Que puedes hacer Así que hazlo si sales de la escuela sin un título y aún quieres hacer un aprendizaje?

Póngase al día con los exámenes de finalización de la escuela en el aprendizaje a distancia

La educación a distancia ofrece una buena oportunidad para ponerse al día con las calificaciones escolares junto con el trabajo. Los siguientes institutos ofrecen cursos de aprendizaje a distancia que conducen al certificado de abandono escolar deseado:

Año de preparación vocacional (BVJ)

Aquellos que ya no asisten a la escuela pero que aún deben asistir a la escuela pueden usar el año de preparación vocacional (BVJ) para obtener experiencia práctica además de su certificado de finalización de la escuela secundaria. Puede inscribirse a través de la escuela o el asistente de ingreso profesional que apoya a los jóvenes desde la transición de la escuela a la capacitación..

En el BVJ asiste a la escuela vocacional durante un año y, además de las asignaturas principales de matemáticas, alemán y estudios sociales, también tiene asignaturas relacionadas con el trabajo, como metal, madera, limpieza, etc. Además, completa una llamada pasantía anual en el BVJ. Eso significa buscar una empresa y realizar una pasantía un día a la semana. Esto significa que el BVJ también es ideal para descubrir qué trabajo es divertido para usted. Y: en un examen adicional, también puede ponerse al día con el certificado de finalización de la escuela secundaria, que es tan importante para su solicitud de aprendizaje.

Medida de formación profesional (BvB): el "compañero educativo"

La medida de formación profesional (BvB) está encargada por la Agencia Federal de Empleo, p. realizado por diversas instituciones educativas. Si no tiene un título, pero le gustaría hacer un aprendizaje, puede usar esta medida para prepararse para un certificado de finalización de la escuela. Usted asiste a clases especialmente diseñadas en escuelas vocacionales cooperantes o está preparado para el examen final en las materias relevantes para los exámenes de finalización de la escuela secundaria..

Además, los participantes están preparados de manera óptima para un aprendizaje durante diez meses, a través de clases de apoyo, clases de apoyo y reparaciones, y pasantías en la empresa. El llamado supervisor educativo organiza, planifica y estructura el camino hacia la capacitación, mientras que el servicio social brinda ayuda rápida y competente cuando surgen problemas..

Calificación de ingreso (anteriormente: año de calificación de ingreso)

Si tiene menos de 25 años y desea obtener experiencia práctica, puede participar en una calificación de entrada (EQ). El EQ es una pasantía a largo plazo de al menos seis a un máximo de doce meses en una ocupación de capacitación en la que el participante conoce ciertas actividades de la profesión. También asiste con frecuencia a la escuela vocacional en la clase de especialista pertinente..

Como parte del EQ, las actividades prácticas se basan en el llamado plan de estudios marco, es decir, el participante realmente realiza las mismas tareas que un aprendiz en el primer año de capacitación. Como él también asiste a la misma clase de asignaturas, alguien que hace un EQ puede ser comparado con alguien que hace el primer año de entrenamiento. Si completa con éxito el EQ, incluso puede contar el tiempo contra el período de capacitación y tener la opción de ser asumido por la compañía en el segundo año de capacitación..

Pero, ¿cuál es la diferencia entre un EQ y un entrenamiento normal? En un EQ, la empresa recibe, p. la agencia de empleo reembolsa el subsidio de capacitación como incentivo. A cambio, el empleador invierte tiempo y personal en la capacitación / EQ de un joven que aún no ha encontrado un puesto de capacitación en la empresa. Tanto los jóvenes sin certificado de abandono escolar como los empleadores se benefician de un EQ.

Año de formación profesional básica (BGJ)

Aquellos que ya no están obligados a asistir a la escuela pero no pueden encontrar un lugar de capacitación pueden completar un año de capacitación vocacional básica (BGJ) en una escuela vocacional. El año de formación profesional básica solo se puede completar en ciertos campos profesionales en los que luego recibe capacitación básica; por lo tanto, debe elegir un campo profesional en el que esté interesado y en el que luego le gustaría trabajar o completar un aprendizaje. Los campos profesionales sociales, comerciales, artesanales o técnicos a menudo se ofrecen como enfoques escolares. Si la visita es exitosa, el BGJ a veces puede contar para el entrenamiento.

Juvenil Trabajo Social

Al igual que el asistente de entrada a la carrera, el Jugendberufshilfe apoya a los jóvenes que aún no han terminado la escuela y están buscando un aprendizaje. Será atendido regularmente por un profesional de cuidado juvenil. Te ayuda p. conseguir un lugar en las medidas de preparación vocacional mencionadas anteriormente, corrige solicitudes o responde preguntas sobre el tema de capacitación / trabajo.

Adquirir calificación de abandono escolar con capacitación

Por cierto, los egresados de la escuela que encuentran un puesto de aprendizaje a pesar de que no tienen un certificado de finalización de la escuela adquieren automáticamente el certificado de finalización de la escuela secundaria si han terminado con éxito la escuela profesional.

Profesiones que son posibles incluso sin capacitación:

Por supuesto, aquellos que hayan completado su escolaridad obligatoria o tengan al menos 18 años de edad también pueden trabajar sin capacitación o sin un certificado de abandono escolar. Entonces solo puedes hacer trabajo auxiliar.

Se aplica lo siguiente: No importa qué trabajo haga, el trabajador auxiliar siempre recibe menos salarios por el mismo trabajo que un trabajador capacitado. Llenar los estantes en el supermercado, hacer trabajos de montaje, trabajar como limpiador o asistente de cocina: estas son las perspectivas de que los egresados de la escuela se ofrezcan sin un título. El riesgo de estar desempleado también es mucho mayor sin capacitación que con capacitación. Las agencias de empleo temporal son a menudo el último puerto de escala antes del desempleo para las personas que no tienen un certificado de estudios o capacitación. Aquí tienen que intentar adherirse a la empresa a través de contratos temporales y cooperación motivada. Sin embargo, en la mayoría de los casos, la adquisición de una compañía es limitada, si es que lo es.

Otro consejo: Cualquier persona que trabaje en una profesión durante siete años sin completar un aprendizaje puede adquirir una calificación de aprendizaje simplificada a través de un programa especial de financiación de la Agencia de Empleo. Esto requiere un examen escrito en un curso intensivo de medio año. Aunque el título no es comparable con una calificación de capacitación normal, las cámaras lo examinan de la misma manera que la capacitación en la empresa y se otorga cuando se aprueba el examen. En tales casos, debe comunicarse con un asesor profesional de la Agencia de Empleo.

Otro consejo: Si trabaja en una profesión durante siete años sin haber completado un aprendizaje de antemano, puede adquirir una calificación de aprendizaje simplificada a través de un programa especial de apoyo de la Agencia de Empleo con un examen escrito en un curso intensivo de seis meses. Aunque no es muy comparable a una calificación de capacitación normal, las cámaras lo examinan de la misma manera que la capacitación en la empresa y se otorga si se aprueba el examen. En tales casos, debe comunicarse con un asesor profesional de la Agencia de Empleo .