Refugiados en la pasantía - Christina Cherry

Las cifras actuales de la Oficina Federal de Migración y Refugiados (BAMF) hablan por sí solas: los refugiados llegan a Alemania todos los días después de un largo y a menudo difícil viaje. Los empleadores ven esto como una oportunidad para emplear refugiados como pasantes o pasantes para integrarlos más estrechamente en el mundo del trabajo y, por lo tanto, en la sociedad. Praktikum.info proporciona información sobre los requisitos legales, pero también limita la contratación de refugiados..

Regulaciones legales para la contratación de pasantes con antecedentes de refugiados.

Cuando se trata de la política europea de refugiados, esto a menudo termina en los medios y la política como un debate controvertido. Especialmente en el área de recursos humanos, el tema puede asociarse positivamente con oportunidades y oportunidades tanto para los refugiados como para la sociedad en Alemania. Cada vez más empresas están creando programas para integrar a refugiados jóvenes y calificados en el mundo del trabajo, principalmente a través de una pasantía. Sin embargo, hay algunos requisitos previos para que las empresas consideren.

Los refugiados con derecho a asilo y reconocidos generalmente tienen un permiso de residencia con permiso para trabajar en la República Federal de Alemania. Los solicitantes de asilo y las personas toleradas, por otro lado, generalmente no tienen un permiso de residencia con un permiso de trabajo y generalmente no se les permite trabajar. estar de pie. A menos que:

se cumplió el período de espera de tres meses,

el paradero no está en un centro de recepción

y el permiso de la oficina de inmigración para empleo o pasantía está disponible.

En este caso, la contratación de solicitantes de asilo como pasantes es completamente legítima. El requisito de aprobación de la Agencia Federal de Empleo ya no es obligatorio desde el 1 de agosto de 2015 y ya no se requiere para pasantías obligatorias, pasantías de orientación y pasantías durante el transcurso de hasta tres meses..

Pasantía y pasantía como oportunidad económica.

Como alternativa al empleo de refugiados como pasantes, también pueden ser empleados como pasantes. Como invitado, los pasantes obtienen una idea de las estructuras corporativas. No existe una duración mínima prescrita para los solicitantes de asilo ni la aprobación de la oficina de inmigración o la Agencia Federal de Empleo.

Las empresas, como Deutsche Telekom, ven "los flujos de refugiados como el talento fluye". La escasez de trabajadores calificados en Alemania puede compensarse contratando refugiados. La pasantía es una buena oportunidad para que las empresas y los refugiados conozcan la cultura, el idioma y el mundo laboral y, por lo tanto, es un paso importante hacia la integración. Por ejemplo, muchas compañías pueden verificar si los pasantes son adecuados para la capacitación futura o si pueden ser contratados directamente como empleados. Además, se debe alentar a otras compañías a enfrentar abiertamente el desafío de integrar a los refugiados para obtener los mejores recursos posibles. lata. Pero los refugiados no son solo trabajadores puros: nuevas ideas, ideas creativas y nuevos aportes pueden fortalecer enormemente la economía alemana en forma de nuevas empresas o nuevas empresas..

Muchos solicitantes de asilo o personas con derecho a asilo empacaron solo lo esencial antes de tomar el vuelo y fotografiaron sus documentos con su teléfono móvil. Además de las barreras lingüísticas y culturales, el principal desafío para el personal de recursos humanos en las empresas relevantes es que los documentos y documentos de los afectados han desaparecido mientras huían o ya no se pueden encontrar en las autoridades pertinentes. Aquí es necesaria una mayor cooperación con Caritas, la Agencia Federal de Empleo o iniciativas de estudio. Además, a menudo se requieren cursos de idiomas para refugiados..

Acceso más fácil al estudio y la cultura..

El acceso a los estudios también se facilitará a los refugiados en Alemania. De esta manera, la Universidad Kiron de Berlín permite a los refugiados estudiar en línea de forma gratuita y donde sea que se encuentren en los primeros años. Puedes sobre eso nuevo El concepto de estudio en forma de cursos de inglés y conferencias completan sus títulos en reconocidas universidades internacionales, que son ofrecidas por varias universidades internacionales y también reconocidas más tarde. La Universidad Kiron de Berlín es la primera universidad en el mundo que otorga a los refugiados acceso a sus estudios, a pesar de la falta de certificados y documentos. El proyecto se financia a través de patrocinadores y un proyecto de crowdfunding..